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序1

角色与意识的碰撞——团干部意识与共青团工作机制的思考1

增强五种意识　加强团干培养——努力打造国有企业共青团工作的核心力量11

共青团组织服务经济工作的三种途径——科学发展观与新时期企业青年工作研究18

浅析攀钢青年人才培养24

团员青年思想及团青工作状况调查与分析33

宜宾市企业共青团工作的实践与思考44

关于国企青年工作委员会运行模式的探讨51

论共青团组织在企业文化建设中的作用57

浅议煤矿企业文化建设与青年工作64

浅析国有企业改制中共青团工作的挑战与对策71

浅析市场经济条件下的企业青工工作77

企业共青团组织与企业文化建设85

关于攀钢改革情况下共青团工作的调查与思考89

宣汉采气作业区团员青年思想状况调查分析99

浅议新时期企业团干部应具备的素质和能力106

浅谈眉山车辆厂青年的生活方式111

当代企业青年生活方式的调研报告——以东方汽轮机厂143名青年为例117

煤矿团组织在服务青工中的作用128

企业团员青年综合素质状况的研究134

学习工作化　工作学习化——打造学习型青工队伍的探索与思考143

创建学习型青年组织　促进青年与企业共同发展149

加快高技能人才培养　探索青年岗位成才新路子155

企业青年树立理想信念研究160

国有企业基层团组织应如何做好青工思想政治工作164

依托青年练兵场 提升青工技术素质172

忠诚于岗位　做气田忠臣——论石油基层采输作业区共青团员先进性的体现179

关于新形势下企业共青团工作的探讨184

创新“青年文明号”的激励与约束管理机制190

关于青年就业成才工作的探索195

论加强企业青年文化建设199

塑造攀钢共青团员新形象205

找准载体，搭建平台，为企业持续协调发展夯实青年人才基础211

对当前新钢钒公司青工技能状况的调查与思考216

找准共青团工作的切入点和落脚点222

如何增强企业团组织对青年的吸引力和凝聚力222

忠于企业　服务青年——新形势下的企业共青团工作232

拓宽思路　完善机制——兰尖铁矿青年“职业生涯导航”初探238

浅谈新形势下兼职团委书记的潜在优势与工作方法242

关于新形势下如何做好企业共青团工作的几点思考246

当我们面对成功与失败253

后记256