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第一部分 塑造高薪人生1

一、新世纪的“畅销人才”3

（一）未来几年中国的“畅销人才”3

（二）21世纪人才七大特征4

（三）新世纪最有威望的职业5

（四）哪几类人能得到高薪6

二、塑造高薪人生7

（一）人要有自知之明7

（二）发掘自我潜在的能力8

（三）争做一个有智慧的人9

（四）学会自我超越10

（五）尊重自己的生命12

（一）志强者获高薪14

三、设计高薪之路14

（二）激发无穷的创造力19

（三）培养新颖的创新意识24

（四）扬长避短立目标27

（五）抓住学习深造的机会29

（六）获得重用方略32

（七）脱颖而出有高招36

（八）现代人才自我保护38

第二部分 赢得高薪的心理定位43

一、高薪人生性格缺陷45

（一）抑郁是思维活动的最大障碍45

（二）软弱是成功的天敌46

（三）当断不断，反受其乱50

（四）偏激是人生成才的大忌53

（三）疏导自己的愤怒情绪55

（二）对他人期望不要过高55

二、平衡心理要诀55

（一）不过分苛求自己55

（四）偶尔的屈服56

（五）暂时回避56

（六）找人倾诉烦恼56

（七）为别人做点事56

（八）不要处处与人竞争56

（九）对人表示善意57

（十）娱乐57

三、自信是高薪人生的最初法则57

（一）自信是一盏点亮成功人生的心灯57

（二）充满自信的魅力59

（三）自我诊断自信法63

（四）重新获取信心的自救方式65

（五）调整就业心态67

（六）培养良好的竞争心态67

（七）培养健康的心态68

第三部分 迈向高薪职位的秘诀71

一、成功求得高薪职位剖析73

（一）明确目标73

（二）正确评价自己73

（三）克服恐惧心理74

（四）充满自信76

（五）有胆识，有魅力77

（六）凡事积极争取77

（八）勿轻易放弃专业78

（七）不轻易表示放弃78

（九）不要害怕失败79

（十）培养耐心和韧性79

（十一）培养热情80

（十二）勇敢推销自己81

（十三）努力记住人名和面孔81

（十四）把握最初七秒钟82

（十五）让别人记住你83

（十六）给人留下好印象84

（十七）不要迷信不修边幅87

（十八）推销自我快乐88

（十九）保持真我89

（一）为谋职拟定方案90

二、高薪求职新观念90

（二）亲自上门，毛遂自荐91

（三）利用社会关系91

（四）刊登求职广告92

（五）不要讳言你目前的境遇93

（六）千万别透支93

（七）多方寻找机会93

（八）保持最佳形象93

（九）不要孤军奋斗94

（十）找一份临时工作94

（十一）充实自己94

（十二）别好高骛远95

（十三）从失败中学习95

三、预防高薪陷阱95

（一）劳动合同的陷阱96

（二）识破骗术97

（三）防骗招术100

第四部分 缔造卓越的业绩103

一、尽力做好本职工作105

（一）高质量完成任务105

（二）要有自我控制力105

（三）具有顽强的品质107

（四）刻苦钻研业务110

（五）诚实正直110

（六）富于创新精神114

（七）公开场合要谦虚116

（一）让人们称赞你具有智慧的头脑118

二、高绩效的可见化118

（二）创造大人物的感觉124

（三）加深别人对自己的印象127

第五部分 竞争性人才是高薪的起点133

一、竞争性人才素质135

（一）竞争精神135

（二）充满自信135

（三）想象力比知识更重要136

（四）顽强精神137

（五）知人善任137

（六）忧患意识138

二、提高个人竞争力的奥秘138

（一）树立远大志向139

（二）不断充实自己141

（三）脱颖而出的策略142

三、最有效的高薪职位竞争法则145

（一）不战而胜法则145

（二）出奇制胜法则146

（三）伺机而动法则147

（四）舍小取大法则149

（五）扬长避短法则150

（六）捕捉信息法则151

（七）抓住要害法则153

（八）捷足先登法则154

（九）攻心为上法则155

第六部分 在同事中脱颖而出的新技法157

一、追求有效率的作风159

（一）追求高效率的作风159

（二）把幽默感释放出来162

二、为自己的形象增加砝码165

（一）加强自己发言的份量165

（二）认真倾听他人的讲话165

第七部分 让上司成为你晋升的引路人167

一、找准位置169

（一）你与上司的关系是否都不错169

（二）你公司里的老板是否赏识你169

（三）你有晋升“指导人”吗169

（四）你是否参与了许多重要项目170

（五）你的上司是否宣传你的成绩170

（六）你是否对你的上司构成威胁171

（七）你的上司是否把你的功劳窃为己有171

（九）你有没有参与行政管理172

（八）近来你是否负有许多责任172

（一）忠于上司，得到上司的喜爱173

（二）精明强干，得到上司的器重173

（三）向上司请教，得到上司的好感173

（四）关键时刻，为上司挺身而出173

二、让上司欣赏你173

（五）不要在上司面前吹牛皮174

（六）在上司面前不要计较个人得失174

（七）与上司交谈时，不可锋芒太露175

（八）提建议时，不要急于否定上司原来的想法175

（十一）要主动找机会与上司交往176

（十二）慎重对待上司的失误176

（十）不要当面顶撞上司176

（九）体会上司的处境，理解上司的难处176

（十三）多赞扬、欣赏上司177

（十四）掌握上司的好恶177

（十五）把功劳让给上司178

（十六）不可张扬你对上司的善事178

三、善于与上司打交道179

（一）与冷静的上司打交道，不可自作主张179

（二）与懦弱的上司打交道，要当心他身边的实权人物179

（三）与热忱的上司打交道，采取不即不离的方式180

（四）与豪爽的上司打交道，要突出自己的能力181

（五）与傲慢的上司打交道，要谨守岗位181

（六）与阴险的上司打交道，要小心谨慎182

四、化解上司的各种矛盾冲突182

（三）对待上司的贪占功绩183

（二）对待上司的不一视同仁183

（一）对待上司的评价不公183

（四）对待上司的冷落184

（五）对待上司利用了你187

（六）对待上司委派给你过多的工作192

第八部分 赢薪高招195

一、注重人生定位197

（一）完成人生定位197

（二）人生定位原则与岗位应变201

（三）尝试换岗206

（四）尝试跳槽207

二、立足现职赢薪211

（一）学会从工作中挣更多的钱211

（二）如何从工作中取得更高收入215

（三）政府公务员如何增加工资收入219

（四）企事业单位职工如何增加工资收入221

（五）企事业单位职工如何增加奖金收入224

（六）企事业单位职工如何大幅度增加年收入226

三、兼职赢薪230

（一）兼职兼薪230

（二）如何从工作之外取得更高收入233

（三）抓住机会做“老板”243

（四）利用人事改革政策取得更高收入246

第九部分 晋升是高薪的关键251

一、创造晋升机会253

（一）要想晋升就不要说这十六句话253

（二）要做到早到迟退256

（六）处变不惊257

（五）助上司一臂之力257

（四）别让上司等待257

（三）不能牢骚太多257

（七）要有后备计划258

（八）权衡轻重缓急258

（九）不要埋怨工作量大258

（十）亡羊补牢259

（十一）面带阳光259

（十二）在会议中表现自己259

二、争做开创型的一号人物260

（一）不想当将军的兵不是好兵260

（二）将自己造就成办公室明星262

（三）预防被解雇技能264

（四）晋升秘诀264

（五）亮出你的“卖点”265

（六）轻松做“白领”269

三、向上司要求加薪技法271

（一）成为你所从事领域的权威271

（二）表现自己271

（三）为自己的要求找到充分理由272

（四）要有自信心273

（五）接受重大任务前，争取领导的承诺273

（六）掌握分寸和时机274

（七）让上司知道你不是凡夫俗子275

（八）展示你出类拔萃的五种理由276

（九）拟定加薪请求表277

（十）加薪请求权衡表277

附录 工资管理制度范例281