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第一部分 观念1

第一章 劳动关系的内容与结构1

第一节 定义1

第二节 构成要素3

第二章 就业组织的性质与劳动关系调节模式19

第一节 关于就业组织性质的不同看法19

第二节 劳动关系调节模式25

第三节 日本的特点40

第三章 劳动关系中的价值判断问题55

第一节 公平与平等55

第二节 力量与权力58

第三节 权利与责任62

第四节 个人主义与集体主义65

第五节 诚实与信任69

第六节 家庭意识70

第二部分 主体80

第四章 工会的发展和功能80

第一节 工会的定义80

第二节 工会的发展82

第三节 工会的功能105

第五章 工会结构118

第一节 多重工会主义119

第二节 工会结构的分类123

第六章 工会的组织与管理142

第一节 工会的组织与管理的定义142

第二节 工会的组织142

第三节 工会的管理152

第四节 工厂代表167

第七章 白领工人工会化185

第一节 白领的定义185

第二节 白领工会的发展及其重要性187

第三节 白领工会的特点191

第八章 管理方及雇主协会196

第一节 管理方的定义196

第二节 管理方扮演的角色196

第三节 管理战略213

第四节 雇主协会219

第九章 政府227

第一节 政府的定义227

第二节 政府的角色227

第三节 政府的干预及其策略235

第四节 法国政府247

第五节 德国政府250

第三部分 过程252

第十章 不满和劳资纠纷252

第一节 定义252

第二节 不满和劳资纠纷的处理程序254

第三节 不满和劳资纠纷的处理263

第十一章 沟通和共同协商275

第一节 定义275

第二节 沟通276

第三节 共同协商287

第十二章 集体谈判297

第一节 集体谈判的定义297

第二节 集体谈判的性质297

第三节 集体谈判的结构308

第四节 集体谈判的内容320

第五节 谈判实务323

第六节 雇主对工会的承认342

第十三章 产业民主：雇员参与及雇员加盟368

第一节 雇员参与及雇员加盟的定义368

第二节 雇员参与和雇员加盟的方法369

第三节 工作组织直接参与形式380

第四节 工人董事和工作委员会385

第十四章 产业行动393

第一节 产业行动的定义393

第二节 产业行动的功能和形式394

第十五章 调解和仲裁428

第一节 定义428

第二节 调解和仲裁的特征430

第三节 调解和仲裁的机构446

第四节 日本的特点454