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第一编 监所管理3

第一章 监所3

一、监所的概念和特点3

二、监所的性质和任务4

三、监所的功能8

四、监所的历史沿革10

第二章 监所法律关系15

一、监所法律关系的特征和种类15

二、监所法律关系构成16

第三章 监管人员19

一、监管人员的法律地位19

二、监管人员的素质要求20

第四章 在押人员23

一、在押人员的构成和特点23

二、在押人员的法律地位26

第五章 现代监所管理理论33

一、监所管理概述33

二、狱政管理和监所管理33

三、监所管理依据34

四、狱政管理历史发展及趋势35

五、现代监所管理37

第六章 监所管理原则41

一、依法管理41

二、科学管理41

三、严格管理42

四、文明管理43

第七章 现代监所管理构想45

一、分类制在监所管理中的运用45

二、激励机制在监所管理中的运用51

第八章 被监管人员的合法权利57

第一节 被监管人员应享有的合法权利57

一、政治权利57

二、诉讼权利57

三、人身权利58

四、民事权利60

第二节 被监管人员合法权利的保障60

一、提高监管工作人员对被监管人员合法权利的认识60

二、对被监管人员进行宣传教育61

三、在监管工作中要切实保障被监管人员的合法权利61

四、为被监管人员行使合法权利提供方便条件61

第九章 监所教育的特点和功能63

一、监所教育的特点63

二、监所教育的功能65

三、监所教育的阶段66

第十章 监所教育的依据67

一、哲学依据67

二、教育学依据67

三、心理学依据67

第十一章 监所教育的心理机制和心理基础69

一、教育的心理机制69

二、教育的心理基础69

第十二章 监所教育的原则和内容73

一、教育的原则73

二、教育的内容74

第十三章 监所教育的形式和方法79

一、监所教育的形式79

二、监所教育的方法81

第十四章 影响监所教育的因素85

一、主客体因素85

二、教育方法的因素85

第十五章 研究监管人员和在押人员心理的意义和方法87

一、研究监管人员和在押人员心理的意义87

二、研究监管人员和在押人员心理的主要方法87

第十六章 在押人员心理91

一、在押人员心理的概念和一般特征91

二、不同情境在押人员心理92

三、不同阶段在押人员心理93

四、不同类型在押人员心理98

第十七章 在押人员心理状态调查101

一、调查目的101

二、调查方法101

三、研究结果与分析103

四、几点结论116

第十八章 在押人员群体心理119

一、群体的概念和分类119

二、在押人员群体结构分析119

三、在押人员群体心理现象126

四、在押人员非正式群体的管理128

第十九章 监管人员心理131

一、监管人员心理的一般特点131

二、监管人员心理卫生133

三、监管人员集体心理136

第二十章 生活、卫生、劳动管理和财物保管139

第一节 生活管理139

一、作息时间139

二、伙食管理140

第二节 卫生管理141

一、建立医疗卫生制度141

二、做好经常性卫生防疫工作141

三、患病的及时治疗142

四、死亡的处理143

第三节 劳动管理144

一、组织被监管人员进行劳动生产的目的144

二、组织劳动生产的规定144

三、对参加劳动生产的管理145

四、劳动生产经费的管理145

第四节 财物保管146

一、履行财物登记手续146

二、被监管人员财物的保管146

三、被监管人员财物的使用147

四、被监管人员财物的发还147

五、脱逃、死亡的被监管人员和执行死刑罪犯之财物的处理147

第二十一章 公安监管场所的修建、技术装备建设与经费管理149

第一节 公安监管场所的修建149

一、监管用房的管理149

二、公安监管场所的建设150

第二节 公安监管场所的技术和装备建设152

一、会安监管场所的技术建设152

二、公安监管场所的装备建设153

第三节 公安监管场所的经费管理154

一、公安监管场所经费的规定154

二、公安监管场所经费的管理与使用155

第二编 监狱管理159

第一章 监狱159

第一节 监狱的概念、特性及种类159

一、监狱的概念159

二、监狱的特性159

三、监狱的性质160

四、监狱的种类162

第二节 监狱的职能163

第三节 监狱的管理体制165

一、监狱管理体制的含义165

二、监狱工作的领导体制166

三、监狱工作的管理机关167

四、监狱的设置及内部管理体制168

第四节 监狱的财产与经费169

一、监狱的财产169

二、监狱的经费170

第五节 监狱与有关部门的关系171

一、监狱与会安、检察、法院和人民武装警察部队的关系172

二、监狱与政府有关部门的关系175

第二章 监狱人民警察179

第一节 监狱人民警察概述179

一、监狱人民警察的概念和构成179

二、监狱人民警察的性质179

三、监狱人民警察的任务180

四、监狱人民警察的工作地位与作用181

第二节 监狱人民警察的职权与义务182

一、监狱人民警察的职权182

二、监狱人民警察的义务183

三、监狱人民警察的行为准则185

第三节 监狱人民警察的素质要求与教育培训186

一、监狱人民警察的素质要求186

二、监狱人民警察的教育培训187

三、国外监狱警察的素质要求与教育培训189

第四节 监狱人民警察的管理190

一、监狱人民警察管理的含义190

二、监狱人民警察管理的特点190

三、监狱人民警察管理的内容190

四、监狱人民警察管理的发展趋势192

第三章 罪犯193

第一节 罪犯的概念与特征193

第二节 罪犯构成与罪犯分类194

一、罪犯构成194

二、罪犯分类196

第三节 罪犯心理与罪犯反社会性198

一、罪犯心理198

二、罪犯的反社会性202

第四节 罪犯的法律地位209

一、罪犯法律地位问题的重要性209

二、罪犯法律地位的一般确定211

三、罪犯的权利和义务212

四、我国罪犯的人权状况及其保障216

第四章 刑罚执行219

第一节 刑罚执行概说219

一、刑罚执行的概念219

二、刑罚执行的意义220

第二节 收监222

一、收监的概念222

二、收监法律文书的验证222

三、收监健康检查223

四、收监人身、物品检查224

五、收监登记224

六、向罪犯家属发出通知书225

第三节 对罪犯提出的申诉、控告、检举的处理225

一、对罪犯提出的申诉的处理225

二、罪犯申诉的处理程序226

三、对罪犯提出的控告、检举的处理227

第四节 监外执行228

一、监外执行的概念228

二、监外执行的条件228

三、监外执行的处理程序229

四、暂予监外执行罪犯的监督管理230

第五节 减刑231

一、减刑的概念231

二、减刑的条件232

三、减刑的程序233

第六节 假释237

一、假释的概念237

二、假释的条件238

三、假释的程序239

四、假释的监督管理241

第七节 释放242

一、释放的概念242

二、释放的种类243

三、释放的处理程序245

第五章 狱政管理249

第一节 狱政管理的概念和任务249

一、狱政管理的概念和特征249

二、狱政管理的任务251

第二节 狱政管理的原则253

一、依法管理的原则254

二、严格管理的原则254

三、科学文明管理的原则255

四、直接管理的原则256

第三节 分押分管257

一、分押分管的概念和意义257

二、分押分管的内容258

第四节 警戒261

一、内管261

二、武装警戒262

三、群众联防262

四、警戒设施和警戒离带263

五、追捕逃犯263

第五节 戒具、警具、禁闭室和武器的使用264

一、戒具、警具的使用制度264

二、禁闭使用制度265

三、武器的使用制度265

第六节 会见、通信、邮汇266

一、会见制度266

二、通信制度267

三、邮汇制度267

第七节 生活卫生管理268

一、生活卫生管理制度的概念和意义268

二、生活、卫生管理制度的内容268

第八节 考核奖惩271

一、考核奖惩的原则271

二、考核的内容和方法272

三、奖惩的类别、条件和程序274

第六章 狱内犯罪的防范与处理277

第一节 狱内犯罪概述277

一、狱内犯罪的概念277

二、狱内犯罪的特278

三、狱内犯罪产生的原因280

第二节 狱内犯罪侦查284

一、狱内侦查的任务与方针284

二、狱内侦查的实施285

第三节 狱内犯罪的防范290

一、重视监管改造场所的安全检查290

二、加强对有犯罪危险的罪犯的包夹控制291

三、加大监管的力度291

六、加强监狱干警队伍建设，全面提高监狱干警的素质292

七、强化对罪犯的教育改造，充分发挥教育预防犯罪的作用293

第四节 狱内犯罪的处理294

一、狱内犯罪的处理原则294

二、狱内犯罪的处理程序294

第七章 教育改造297

第一节 教育改造的概念和特征297

一、教育改造是阶级社会特有的历史现象297

二、教育改造是一种再教育活动298

三、教育改造具有法定性299

四、教育改造是一种综合性的教育。300

第二节 教育改造的作用300

一、转变罪犯思想的主导作用301

二、罪犯犯罪心理的矫治作用302

三、沟通罪犯心灵的感化作用303

四、提高罪犯文化技能的训育作用304

第三节 教育改造的原则304

一、因人施教的原则305

二、分类教育的原则305

三、以理服人的原则307

四、理论联系实际的原则308

五、言教与身教相结合的原则309

第四节 教育改造的任务和内容309

一、教育改造的任务309

二、教育改造的内容310

第五节 教育改造的方法315

一、集体教育与个别教育相结合315

二、狱内教育与社会教育相结合316

三、常规性教育与辅助性教育相结合317

四、灌输式教育与启发式教育相结合317

第六节 对未成年犯的教育改造318

一、未成年犯教育改造的方针与原则318

二、未成年犯教育改造的内容与方法320

第八章 分类管理323

第一节 分类管理概述323

一、分类管理的含义323

二、我国监狱分类管理制度的历史发展324

三、我国监狱分类管理制度的特征325

四、分类管理的意义326

第二节 分类关押327

一、分类关押的含义327

二、分类关押的标准327

三、分类关押的形式328

四、分类关押实施的方式330

第三节 分级管理331

一、分级管理的含义331

二、分类管束332

三、分级处遇334

第九章 现场管理339

第一节 现场管理概述339

一、现场管理的概念339

二、现场管理的特征340

三、现场管理实施的要求341

第二节 罪犯生活现场管理345

一、罪犯起居现场管理345

二、罪犯就餐现场管理348

第三节 罪犯劳动现场管理349

一、罪犯劳动现场管理的一般要求349

二、劳动现场管理的主要内容350

三、几种特殊劳动现场的管理352

第四节 罪犯学习现场管理353

一、罪犯学习现场的含义353

二、罪犯学习现场的组织354

三、罪犯学习现场的控制355

第十章 处遇管理357

第一节 处遇管理概述357

一、处遇管理的概念357

二、处遇管理的特征357

三、处遇管理的内容359

第二节 生活管理359

一、膳食管理359

二、被服管理363

三、住宿管理364

第三节 会见、通信366

一、会见366

二、通信369

三、邮汇370

四、罪犯会见、通信的意义372

第四节 医疗保健和劳动保护372

一、医疗保健373

二、劳动保护377

第十一章 激励管理379

第一节 激励管理概述379

一、激励管理的概念379

二、狱政管理的激励机制380

三、狱政管理中的激励手段382

四、结语384

第二节 考核激励384

一、考核的含义384

二、考核的内容385

三、考核的激励作用386

四、考核的方法386

五、考核的实施389

第三节 奖惩激励390

一、奖惩的含义及激励作用390

二、奖惩的类别390

三、奖惩的条件391

四、奖惩方法393

五、奖惩的实施393

第十二章 安全管理395

第一节 安全警戒395

一、武装警戒395

二、内看守397

三、群众联防398

第二节 安全检查399

一、外围检查400

二、生产区检查401

三、监舍内检查402

四、人身检查403

五、重点部位检查403

第三节 安全防范404

一、及时准确掌握狱内犯情动态405

二、严格落实各项防范制度406

三、对危险分子的控制406

四、防逃与追捕408

第四节 应急处置411

一、应急处置的含义和特点411

二、应急处置的基本要求411

三、突发事件的应急处置414

四、灾害事故的应急处置417

第十三章 设施管理419

第一节 狱政设施管理419

一、狱政设施的概念和管理的意义419

二、隔离设施420

三、照明设施422

四、监控设施423

五、生活卫生设施424

六、教育设施427

七、通讯、报警设施428

八、其他设施430

第二节 狱政装备管理430

一、戒具、警具的使用与管理430

二、枪支的使用与管理434

三、其他装备管理436

第十四章 信息管理439

第一节 狱政信息管理概述439

一、狱政信息及狱政信息管理的含义439

二、狱政信息的种类439

三、狱政信息管理的特殊影响因素440

四、狱政信息的处理过程441

五、狱政信息交流中的常见障碍及处理444

六、狱政管理信息系统与计算机的应用444

第二节 罪犯档案卡片管理445

一、罪犯档案的概念445

二、罪犯档案的作用445

三、罪犯档案的主要内容446

四、罪犯档案的管理446

五、罪犯卡片的种类和作用448

第三节 狱政统计448

一、狱政统计的概念448

二、狱政统计调查449

三、狱政统计资料整理451

四、狱政统计分析453

第十五章 未成年犯管理455

第一节 未成年犯的概念和特点455

一、未成年犯的概念455

二、未成年犯的特点456

第二节 未成年犯的管理对策和管理机构459

一、未成年犯的管理对策459

二、未成年犯的管理机构462

第三节 未成年犯的特殊管理制度463

一、收监与转送463

二、内卫和警戒463

三、生活卫生463

四、社会联系464

五、考核奖惩464

六、试工试读465

七、刑满释放466

第十六章 女犯管理467

第一节 女犯管理的原则467

一、平等保护原则467

二、特殊保护原则468

三、区别对待的原则469

四、寓管于教原则469

第二节 女犯的分类管理470

一、女犯的分类关押470

二、女犯的分类管束与分级管理472

第三节 女犯管理的基本制度472

一、女犯的收监制度473

二、对女犯的现场管理473

三、女犯的处遇管理474

四、女犯的激励管理475

第十七章 对少数民族罪犯的管理477

第一节 少数民族罪犯的分布477

第二节 少数民族罪犯的特点和管理原则478

一、许多少数民族罪犯有浓厚的宗教意识479

二、民族性格及生活习惯的特殊性479

三、受教育程度不高，法制现念较淡薄480

四、少数民族罪犯一般具有本民族的语言和文字，这是少数民族罪犯的最基本的特点480

第三节 对少数民族罪犯的分押分管482

一、实现对少数民族罪犯的分押482

二、对少数民族罪犯的分管483

三、保障少数民族罪犯的合法权益486

第四节 对少数民族罪犯的生活卫生管理486

一、作好少数民族罪犯的衣食保障487

二、尊重少数民族罪犯的特殊生活习惯487

三、建立和健全少数民族罪犯的医疗卫生制度489

第十八章 监狱与经济491

第一节 监狱与经济基础491

一、犯罪的根源存在于私有制经济基础之中491

二、监狱与经济基础492

第二节 监狱经济与刑罚执行493

第三节 监狱经济与罪犯思想转化495

第十九章 监狱经费保障497

第一节 监狱经费保障的特点和任务497

一、监狱经费的主要特点497

二、监狱经费保障的基本任务499

三、监狱经费保障的基本原则501

第二节 现代监狱经费502

一、监狱经费及其结构502

二、罪犯生活消费水平与经济待遇506

三、监狱经费来源与筹措方法508

第三节 监狱经费管理508

一、监狱经费预算管理509

二、监狱经费的收支管理512

三、监狱经费收支标准的管理514

第二十章 监狱物资供应与勤务517

第一节 监狱物资供应517

一、监狱物资的意义与种类517

二、监狱物资来源与采购519

三、监狱物资的管理520

第二节 监狱生活卫生勤务522

一、监狱生活卫生勤务的意义和特点522

二、监狱生活卫生勤务的任务和原则523

三、监狱生活卫生勤务的管理525

第三节 监狱设施维修526

第二十一章 罪犯劳动力资源开发利用529

第一节 罪犯劳动529

一、劳动的意义529

二、罪犯劳动530

第二节 罪犯劳动力资源的开发利用531

一、罪犯劳动力资源的意义和特点531

二、罪犯劳动力的开发利用532

第三节 罪犯劳动改造与罪犯劳动力开发利用534

第二十二章 监狱生产537

第一节 监狱生产的意义537

一、监狱生产537

二、我国监狱生产的特点538

三、监狱生产的意义与指导思想540

第二节 监狱生产过程组织541

一、生产过程组织的要求541

二、生产类型543

三、生产单545

四、生产指标的种类及其确定548

五、产品出产进度的安排549

六、生产作业计划及其执行550

第三节 监狱生产的专项管理552

一、监狱生产的物资管理552

二、监狱生产的财务管理555

三、监狱生产的技术、质量管理558

第四节 监狱生产的技术进步561

一、监狱生产技术进步的意义和方向561

二、监狱生产的技术改造563

三、监狱生产的技术引进565

四、技术改造与技术引进的可行性研究567

第二十三章 监狱企业569

第一节 监狱企业的意义569

一、建立监狱企业是劳改生产生存和发展的需要570

二、监狱生产走企业化道路是劳动改造罪犯的需要570

三、监狱生产企业化是提高经济效益的需要571

第二节 市场经济与监狱企业571

一、市场经济对监狱经费的影响571

二、市场经济对监狱企572

第三节 建立现代监狱企业制度573

一、适应社会主义市场经济体制要求，使监狱企业成为市场竞争主体573

二、理顺产权关系，推动公司化改组573

三、推进企业兼并，优化经济结构574

四、发展企业集团574

第二十四章 监狱企业市场研究577

第一节 市场概述577

一、市场的概念577

二、市场的一般特性和功能578

三、市场结构579

第二节 监狱企业市场研究的意义与内容582

一、监狱企业市场研究的意义582

二、监狱企业市场研究的基本内容583

第三节 监狱企业市场营销组合584

一、监狱企业市场营销组合及其特点584

二、市场营销组合的作用和原则585

第四节 监狱企业市场调查与预测586

一、监狱企业市场调查586

二、监狱企业市场预测589

第二十五章 监狱企业经营决策599

第一节 监狱企业经营决策的意义599

一、监狱企业经营决策的概念种类599

二、监狱企业经营决策的原则与程序600

第二节 监狱企业经营决策的方法603

第三节 监狱企业投资方案评价615

一、货币时间价值615

二、监狱企业投资方案的评价方法619

第二十六章 监狱企业经营623

第一节 营销策略623

一、产品策略623

二、市场策略626

三、定价策略627

四、竞争策略630

第二节 产品推销631

一、广告631

二、商标632

三、包装633

四、人员推销633

五、公共关系634

六、销售服务634

第三节 产品销售635

一、销售渠道的概念和结构形式635

二、销售渠道的作用与功能636

三、选择销售渠道的策略636

第二十七章 监狱经济管理目标与手段639

第一节 监狱经济管理目标639

一、监狱经济管理且标的意义639

二、监狱经济管理目标体系及相互间关系642

三、监狱经济管理目标分析643

四、监狱经济目标管理648

第二节 监狱经济管理手段651

一、监狱经济管理手段的含义、特点和体系651

二、监狱经济管理手段的作用机理和条件653

三、监狱经济管理手段的选择和作用过程656

第二十八章 监狱生产部门、地区和企业经济管理661

第一节 监狱生产部门经济管理661

一、监狱生产部门管理的地位和作用661

二、监狱生产部门管理的特点和结构662

三、监狱生产部门管理的要求664

第二节 监狱生产地区经济管理666

一、监狱生产的地区性特点666

二、监狱生产地区经济管理的要求668

三、生产力合理布局的要求669

第三节 监狱生产企业管理670

一、监狱企业的地位和作用670

二、监狱企业产权改革与经营管理方式转变671

三、专业化协作和联合化673

第二十九章 监狱经济监测与调控677

第一节 监狱经济监测677

一、监狱经济监测及其内容677

二、监狱经济监测指标体系678

三、监狱经济监测的基本方法679

第二节 监狱经济预警680

一、监狱经济预警的内容680

二、监狱经济警度的测量与预报683

第三节 监狱经济调控684

一、监狱经济调控的必要性684

二、监狱经济调控的内容和原则685

三、监狱经济调控的基本原理和实现途径686

第三十章 监狱经济效益691

第一节 监狱经济效益概述691

一、监狱经济效益的含义691

二、讲求监狱经济效益的意义692

三、监狱经济效益的特点693

第二节 监狱经济效益评价695

一、监狱经济效益评价的内容695

二、监狱经济效益的评价指标研究696

第三节 提高监狱经济效益的途径700

第三十一章 刑满释放人员的社会保护703

第一节 刑满释放人员社会保护的意义703

一、有利于社会稳定和经济发展703

二、有利于培养和增强刑满释放人员适应社会的能力704

三、有利于促进在押罪犯的改造706

四、有利于推进我国刑罚权力功效的更好发挥707

第二节 刑满释放人员社会保护的内容707

一、加强刑满释放人员出狱指导，提高他们适应社会的能力707

二、做好刑满释放人员公民权利的保护710

三、少年刑满释放人员的特殊社会保护715

第三节 刑满释放人员社会保护的方式718

一、国家保护718

二、民间保护719

三、自我保护720

第三十二章 监狱文书写作723

第一节 绪论723

一、关于监狱文书写作课程的名称723

二、监狱文书写作课程的性质与任务723

三、学习监狱文书写作课程的意义和学习方法725

四、本书的体系介绍727

第二节 监狱文书概述728

一、监狱文书的概念与依据728

二、监狱文书的特点、作用和分类731

三、监狱文书的处理735

第三节 监狱支书的写作要素738

一、监狱文书的主旨738

二、监狱文书的材料741

三、监狱文书的结构745

四、监狱文书的表达方式748

五、监狱文书的语言要求750

第四节 执行刑罚文书752

一、收监文书752

二、暂予监外执行文书757

三、提请减刑、假释文书759

四、提请处理意见书76

五、出监文书766

第五节 狱政管理文书769

一、罪犯处遇管理文书769

二、罪犯考核文书773

三、罪犯奖惩文书776

四、安全管理文书780

第六节 监狱侦查文书786

一、立案文书786

二、调查取证文书790

三、破案文书与强制措施文书795

四、侦查终结文书796

五、狱内犯罪预防文书799

第七节 监狱教育文书801

一、个别谈话记录801

二、对罪犯的讲话稿805

三、教案807

四、罪犯改造积极分子审批表809

五、帮教、安协议811

第八节 劳动改造文书813

一、劳动组织管理文书813

二、劳动指导文书816

三、劳动改造评佑文书819

第九节 心理矫治文书820

一、罪犯心理评佑文书820

二、罪犯心理咨询与治疗文书827

三、罪犯心理矫治管理工作文书829

第十节 监狱行政公文832

一、监狱行政公文概述832

二、报告、请示、意见840

三、决定、通报、批复846

四、通知、函、会议纪要850

第十一节 监狱常用事务文书856

一、简报856

二、调查报告861

三、计划867

四、总结870

第三编 劳动教养877

第一章 绪论877

第一节 劳动教养与劳动教养学877

一、劳动教养877

二、劳动教养学880

第二节 劳动教养学的研究对象882

一、研究劳动教养制度及其基本原理882

二、研究劳动教养法及劳动教养法律关系883

三、研究劳动教养人员的基本特征及法律地位883

四、研究劳动教养机关及队伍建设884

五、研究对劳动教养人员的矫治884

六、研究对劳动教养人员的综合治理885

第三节 劳动教养学的学科地位885

一、劳动教养的社会地位和作用885

二、劳动教养学是一门实践性、应用性很强的学科888

三、劳动教养学与相关学科的关系888

第四节 劳动教养学的指导思想和研究方法890

一、劳动教养学的指导思想890

二、劳动教养学的研究方法890

第二章 劳动教养的历史发展893

第一节 劳动教养制度的创建893

一、劳动教养制度创建的历史背景893

二、劳动教养制度创建的依据894

三、劳动教养制度创建初期的特点895

四、劳动教养制度创建的历史意义895

第二节 劳动教养制度的发展阶段897

一、初期发展阶段（1957年8月—1966年5月）897

二、遭受破坏、基本停顿阶段（1966年5月—1978年12月）899

三、恢复发展阶段（1978年12月—1988年12月）900

四、改革发展阶段（1988年12月—今）901

第三节 劳动教养制度的成就与经验903

一、劳动教养制度取得的成就903

二、劳动教养制度的经验和问题906

第三章 劳动教养的性质和基本特征909

第一节 劳动教养性质的历史演变909

一、劳动教养性质的演变909

二、对劳动教养性质的认识和把握912

第二节 劳动教养的基本特征913

一、劳动教养调整对象的不确定性913

二、劳动教养法律关系的行政性913

三、劳动教养执行模式的强制性915

四、劳动教养工作内容的教育改造性916

第三节 劳动教养与相关制度的比较917

一、劳动教养与法律制裁制度的比较917

二、劳动教养与工读教育制度的比较919

三、劳动教养与保安处分制度的区别920

第四章 劳动教养工作的方针和原则923

第一节 劳动教养工作的方针923

一、劳动教养工作方针的历史发展923

二、劳动教养工作方针制定的依据926

三、劳动教养工作方针的精神实质及特点929

第二节 劳动教养工作的原则932

一、依法行政原则932

二、处罚与教育相结合，以教育为主原则933

三、区别对待原则933

四、社会主义人道主义原则935

第五章 劳动教养法937

第一节 劳动教养法概述937

一、劳动教养法的概念和特征937

二、劳动教养法制建设938

第二节 劳动教养法律体系939

一、劳动教养法律体系概述939

二、劳动教养法律939

三、劳动教养行政法规942

四、劳动教养地方性法规944

五、劳动教养规章945

第三节 劳动教养法律关系948

一、劳动教养法律关系的含义948

二、劳动教养法律关系的构成948

三、劳动教养法律关系的运行952

第六章 劳动教养的适用条件和程序955

第一节 劳动教养的适用条件955

一、劳动教养适用条件的概念、意义和内容955

二、劳动教养的适用对象956

三、劳动教养的适用范围960

第二节 劳动教养的适用期限961

一、劳动教养期限的含义961

二、劳动教养期限的规定961

三、劳动教养期限的确定962

四、劳动教养期限的变更963

第三节 劳动教养的适用程序963

一、劳动教养适用程序概述963

二、劳动教养适用程序的现状964

三、劳动教养适用程序的完善969

第七章 劳动教养的审批973

第一节 劳动教养案件的来源973

一、公安机关治安部门、派出所查处的治安案件中需要劳动教养的对象973

二、公安机关刑侦部门、派出所侦破的刑事案件中需要劳动的对象973

三、公安机关的内保部门和企业、事业单位的内保部门查处的治安案件和刑事案件中需要劳动教养的对象974

四、会安机关政侦部门侦破的反革命案件中需要劳动教养的对象974

五、公安机关预审部门审理的反革命案件中刑事案件中需要劳动教养的对象974

六、人民检察院、人民法院建议给予劳动教养处罚的对象974

第二节 劳动教养审批程序975

一、呈报976

二、审核979

三、审批983

第三节 劳动教养审批原则988

一、以事实为根据，以法律为准绳的原则988

二、准确把握劳动教养同治安管理处罚和刑事处罚相区别的原则989

三、违法犯罪事实与劳动教养期限相适应的原则989

第四节 劳动教养人员在审批期间应采取的措施990

第八章 劳动教养的执行991

第一节 劳动教养交付执行991

一、办案单位收到《劳动教养决定书》和《劳动教养通知书》后应在24小时内向被劳动教养人员宣布991

二、劳动教养决定生效后，办案单位应在1个月之内将被劳动教养人员交付劳动教养场所执行，其他场所不得关押劳教人员992

三、劳动教养管理所收容、编队993

第二节 劳动教养人员所外执行1001

一、所外执行的条件1002

二、所外执行的审批程序1002

三、所外执行的方法1003

第三节 劳动教养人员所外就医1005

一、所外就医的条件1005

二、办理所外就医的审批程序1006

三、劳动教养人员所外就医执行方法1007

第四节 劳动教养人员逃跑、所内作案的处理1008

一、对劳动教养人员逃跑的处理1008

二、对劳动教养人员所内作案的处理1008

第五节 劳动教养人员伤残、死亡的处理1009

一、对劳动教养人员伤残或者死亡性质的认定1009

二、对劳动教养人员因公伤残或者死亡的处理1010

三、对劳动教养人员非因公伤残或者死亡的处理1012

第六节 解除劳动教养1013

一、解除劳动教养的条件1013

二、劳动教养执行期限的计算1014

三、解除劳动教养的程序1015

第七节 劳动教养人员解除劳教后的安置和帮教1016

一、原有的对解除劳动教养人员安置和帮教措施1016

二、新形势下对解除劳教人员安置和帮教的意见1027

第九章 劳动教养案件调查1031

一、劳动教养案件调查的内客1031

二、劳动教养案件调查的基本方式1032

三、劳动教养案件调查的要求1034

第十章 办理劳动教养案件常用的措施手段1039

一、传唤1039

二、留置1041

三、拘传1043

四、取保候审1044

五、监视居住1048

六、拘留1051

七、讯问1054

八、询问被侵害人1058

九、询问证人1059

十、勘验、检查1061

十一、搜查1065

十二、扣押物证、书证1067

十三、鉴定1070

十四、辩认1072

第十一章 劳动教养案件证据的收集、保全和审查判断1075

一、证据概述1075

二、证据的种类1077

三、证据的收集1084

四、证据的保全1086

五、证据的审查判断1088

第十二章 劳动教养的法律救济和监督1097

第一节 劳动教养的行政复议1097

一、劳动教养行政复议的概念和依据1097

二、劳动教养行政复议的范围1097

三、劳动教养行政复议的申请人、被申请人和申请期限1098

四、劳动教养行政复议机关1098

五、劳动教养行政复议机关对案件的处理1099

六、劳动教养行政复议期间原具体行政行为的效力1099

第二节 劳动教养的行政诉讼1099

一、劳动教养行政诉讼的概念和依据1099

二、劳动教养行政诉讼的受案范围1100

三、劳动教养行政诉讼的原告与被告1101

四、劳动教养行政诉讼的起诉期限及起诉方式1102

五、劳动教养行政诉讼案件的管辖1103

六、人民法院审理劳动教养行政案件的法律依据1103

七、劳动教养行政诉讼期间原具体行政行为的效力1104

第三节 劳动教养的行政赔偿1104

一、劳动教养行政赔偿的概念、依据和意义1104

二、劳动教养行政赔偿的范围1105

三、劳动教养行政赔偿的请求人和义务机关1105

四、劳动教养行政赔偿的程序1106

五、劳动教养行政赔偿的方式和计算标准1107

六、劳动教养行政赔偿费用的支付1108

第四节 劳动教养的法律监督1109

一、劳动教养法律监督的概念和法律依据1109

二、劳动教养法律监督的内容1110

三、劳动教养法律监督的方法和形式1112

四、劳动教养法律监督的机构设置1113

第十三章 劳动教养人员1115

第一节 概述1115

一、劳动教养人员的概念和法律特征1115

二、劳动教养人员与罪犯的区别1116

第二节 劳动教养人员的构成与分类1118

一、劳动教养人员的构成1118

二、劳动教养人员的分类1119

三、劳动教养人员结构的变化1122

第三节 劳动教养人员的法律地位1124

一、劳动教养人员法律地位概述1124

二、劳动教养人员的权利与义务1125

三、劳动教养人员权益保障1128

第十四章 劳动教养机关1131

第一节 劳动教养机关的性质和任务1131

一、劳动教养机关的性质1131

二、劳动教养机关的任务1132

第二节 劳动教养机关的管理体制1135

一、劳动教养机关的管理体制1135

二、劳动教养管理体制的弊端1138

三、劳动教养管理体制的改革1141

第三节 劳动教养机关人民警察1141

一、劳动教养机关人民警察的作用1141

二、劳动教养机关人民警察队伍建设1143

第十五章 劳动教养人员的管理1149

第一节 劳动教养人员管理原则1149

一、依法管理原则1149

二、严格管理原则1151

三、文明管理原则1152

四、科学管理原则1154

第二节 劳动教养人员管理制度1155

一、分级处遇管理制度1155

二、现场管理制度1156

三、民主管理制度1156

四、安全管理制度1157

五、放假、准假制度1158

六、通信、会见制度1159

七、财物管理制度1160

八、其他制度1161

第三节 劳动教养人员管理形式1161

一、劳动教养人员的组织管理1161

二、劳动教养人员的规范化管理1163

第十六章 劳动教养人员的教育1167

第一节 劳动教养人员教育的原则1167

一、以理服人原则1167

二、理论联系实际原则1168

三、因人施教原则1169

四、循序渐进原则1169

第二节 劳动教养人员教育的内容1171

一、思想教育1171

二、文化教育1173

三、职业技术教育1174

四、审美教育1175

第三节 劳动教养人员教育的方法1175

一、一般性方法1175

二、适应劳动教养人员特点的特殊方法1177

第十七章 劳动教养人员的劳动1181

第一节 劳动教养人员劳动的特性1181

一、劳动教养人员的劳动具有特殊的目的性1181

二、劳动教养人员的劳动具有明确的法定性1182

三、劳动教养人员的劳动具有明显的强制性1182

四、劳动教养人员的劳动具有历史的进步性1183

第二节 劳动教养人员劳动的作用1185

一、对劳动教养人员的教育改造作用1185

二、对劳动教养场所具有管理作用1188

三、对社会治安具有维护作用1188

四、对国民经济具有推动作用1189

第三节 劳动教养生产劳动的组织和管理1189

一、劳动教养生产劳动组织和管理的原则1189

二、劳动教养人员生产劳动的组织1194

三、劳动教养生产劳动的管理1195

第十八章 劳动教养人员的心理矫治1199

第一节 劳动教养人员心理矫治概述1199

一、劳教人员心理矫治的概念1199

二、劳教人员心理矫治的地位和作用1201

三、劳教人员心理矫治的目标和原则1204

第二节 劳动教养人员心理测试与诊断1206

一、劳教人员的心理测试1206

二、劳教人员的心理诊断1209

第三节 劳动教养人员心理矫治方法1210

一、劳教人员的心理问题概述1210

二、劳教人员心理咨询1211

三、劳教人员的心理治疗1212

第十九章 不同罪错劳动教养人员的管理与矫正1215

第一节 物欲型劳动教养人员的管理与矫正1215

一、物欲型劳动教养人员的类型与特点1215

二、物欲型劳动教养人员的管理1216

三、物欲型劳动教养人员的矫正教育1218

第二节 淫欲型劳动教养人员的管理与矫正1221

一、淫欲型劳动教养人员的类型与特点1221

二、淫欲型劳动教养人员的管理1223

三、淫欲型劳动教养人员的矫正教育1224

第三节 吸毒型劳动教养人员的管理与矫正1225

一、吸毒型劳动教养人员的心理与行为特征1225

二、吸毒型劳动教养人员的管理1228

三、吸毒型劳动教养人员的矫正教育1230

四、劳动教养戒毒的主要方法1231

第四节 邪教型劳动教养人员的管理与矫正1232

一、邪教型劳动教养人员的构成特点1232

二、邪教型劳动教养人员的管理1234

三、邪教型劳动教养人员的矫正教育1235

第二十章 少年教养人员的管理与矫正1239

第一节 少年教养人员的特点1239

一、少年教养人员的年龄特征1239

二、少年教养人员的违法犯罪特点1241

三、少年教养人员接受矫正的特点1242

第二节 少年教养人员的管理1243

一、少年教养人员的管理原则1243

二、少年教养人员管理的目的1245

三、少年教养人员管理的措施1246

第三节 少年教养人员的矫正1247

一、少年教养人员的教育1247

二、少年教养人员心理矫治与行为矫正1248

三、少年教养人员的劳动1249

四、少年教养人员的处遇方法1249

五、完善少年教养人员矫正的对策1253

第二十一章 女性劳动教养人员的管理与矫正1257

第一节 女性劳动教养人员的特点1257

一、女性劳动教养人员的生理特点1257

二、女性劳动教养人员的心理特点1258

三、女性劳动教养人员的行为特点1259

第二节 女性劳动教养人员的管理1261

一、女性劳动教养人员管理的原则1261

二、女性劳动教养人员管理的内容1263

第三节 女性劳动教养人员的矫正1266

一、加大教育力度1266

二、规范日常行为1268

三、重视社会帮教1269

四、突出情感教育1269

第二十二章 解教人员的社会保护1271

第一节 解教人员社会保护的意义1271

一、对解教人员的社会保护，有利于维护解教人员作为公民的基本权利1271

二、对解教人员的社会保护，有利于巩固劳动教养成果，促使解教人员顺利回归社会重新做人1271

三、对解教人员的社会保护，有利于预防和减少违法犯罪1272

四、对解教人员的社会保护，有利于发挥其对社会的积极作用1272

五、对解教人员的社会保护。有利于促进劳动教养人员积极接受教育改造1272

第二节 解教人员社会保护的内容1273

一、对解教人员合法权利的保护1273

二、对解教人员的物质帮助与救济1274

三、对解教人员的身心指导和对其不良行为的管束1275

第三节 解教人员社会保护的原则和方法1276

一、解教人员保护原则1276

二、解教人员社会保护的方法1278

第四节 解教人员社会保护机制1281

一、强化政府保护机构的职能1281

二、动员全社会力量齐抓共管1283

三、健全和完善法律制度1284

第二十三章 劳动教养审核文书的制作1287

一、劳动教养呈批报告1287

二、讯问笔录1289

三、审核报告1292

四、补充调查通知书1295

五、合议笔录1296

第二十四章 劳动教养聆询文书的制作1299

一、聆询告知书1299

二、聆询通知书1302

三、不聆询决定书1304

四、聆询笔录1307

五、聆询报告1309

第二十五章 劳动教养审议决定文书的制作1313

一、审议纪要1313

二、不予劳动教养通知书1315

三、劳动教养决定书1318

四、没收违法所得或非法财物清单1319

五、劳动教养决定书送达回执1321

六、劳动教养通知书1322

第二十六章 劳动教养执行文书的制作1325

一、被劳动教养人员投送场所执行回执1325

二、劳动教养所外执行呈批表1327

三、劳动教养所外执行决定书1329

四、不予所外执行决定书1331

五、劳动教养所外执行通知书1333

六、被劳动教养人员送交所外执行回执1335

七、撤销所外执行投送场所执行呈批表1337

八、撤销所外执行投送场所执行决定书1339

九、撤销所外执行投送场所执行通知书1341

十、撤销所外执行投送场所执行回执1343

十一、减少或者提前解除劳动教养呈批表1345

十二、减少劳动教养期限决定书1347

十三、减少劳动教养期限通知书1349

十四、解除劳动教养鉴定表1351

十五、解除劳动教养决定书1353

第四编 看守所管理1357

第一章 看守所概述1357

第一节 看守所的概念、性质、任务、工作方针、原则1357

一、看守所的概念1357

二、看守所的性质1358

三、看守所的工作任务1360

四、看守所的工作方针1361

五、看守所的工作原则1363

第二节 监狱和看守所产生、发展的历史概况1366

一、监狱的产生、历史演变和看守所的分离1366

二、旧中国监狱和看守所发展的历史概况1367

第三节 新中国成立前后我们的看守所发展概况1372

一、工农民主政权时期1372

二、抗日战争时期1373

三、解放战争时期1374

四、建国后时期1375

五、《中华人民共和国看守所条例》的颁布和实施1376

第四节 看守所的设置和工作人员1377

一、看守所的设置1377

二、看守人员1378

第五节 人犯的法律地位1386

一、人犯法律地位的概念1386

二、被羁押人犯的法定权利1386

三、被羁押人犯的法定义务1387

四、人犯权利和义务的特殊性1387

五、保障被羁押人犯法律地位的意义1388

第六节 检察监督1389

一、检察监督的概念1389

二、检察监督的范围1390

三、检察、监督的意义1391

四、看守所要自觉地接受检察、监督1391

第七节 人犯档案管理1392

一、人犯档案管理的概念1392

二、档案的内容1393

三、档案管理的原则1393

第二章 收押1395

第一节 收押的概念、范围、程序和意义1395

一、收押的概念和范围1395

二、收押程序1395

三、收押的意义1397

第二节 分押1398

一、分押的概念1398

二、无条件分押1399

三、有条件分押1399

四、单押1400

第三节 调监1400

一、调监的概念1400

二、调监的对象1401

三、调监的意义1401

第四节 换押1402

一、换押的概念1402

二、换押的范围1403

三、换押的法律手续1403

第五节 押期1403

一、押期的概念1403

二、侦查阶段的羁押期限1403

三、起诉阶段的羁押期限1404

四、审判阶段的羁押期限1404

五、对羁押期限的监督1404

第三章 羁押管理1405

第一节 羁押管理的意义和要求1405

一、羁押管理的意义1405

二、羁押管理的要求1406

第二节 收押制度1406

一、收押的范围1407

二、收押的条件1407

三、收押的程序1407

第三节 值班、安全检查制度1409

一、值班制度1409

二、安全检查制度1409

第四节 提审、押解制度1411

一、提审制度1411

二、押解制度1412

第五节 人犯财物与档案管理制度1413

一、人犯的财物保管制度1413

二、人犯的档案管理制度1414

第六节 戒具、警具的使用制度1414

一、手铐、脚镣1414

二、警棍1415

三、警绳1415

四、警笛1415

第七节 武装警戒制度1415

一、武装警察部队的职责范围1416

二、正确使用武器1416

三、建立警戒设施1416

第八节 人犯出所制度1417

第九节 对人犯的看管1417

一、控制人犯动态1417

二、对重刑人犯的看管1419

三、事故的预防1420

第四章 警戒、看守1423

第一节 看守的概念和意义1423

一、看守的概念1423

二、看守工作的意义1423

第二节 值班1424

一、值班的概念1424

二、值班的目的1424

三、值班的任务1425

四、对值班的要求1427

第三节 安全检查1427

一、安全检查的概念1427

二、安全检查的范围1428

三、安全检查的方法1429

第四节 对突发事件的处置1430

一、突发事件的概念1430

二、处置突发事件的原则1431

三、处置突发事件的方法1433

四、处理突发事件的要求1434

第五节 武装警戒1435

一、武装警戒的概念1435

二、武警部队的职责范围1435

三、建立警戒设施1436

四、武警部队与看守所密切合作1436

第六节 械具、警具、枪支的管理和使用1436

一、械具、警具的概念、使用范围和管理1436

二、枪支的使用和管理1438

第五章 在押人犯的心理1441

第一节 研究在押人犯心理的意义和方法1441

一、研究在押人犯心理的意义1441

二、研究在押人犯心理的方法1442

第二节 在押人犯的心理特征1443

一、在押人犯心理的形成1443

二、不同气质人犯的心理特征1443

三、不同年龄人犯的心理特征1444

四、不同性别人犯的心理特征1445

五、不同犯罪经历人犯的心理特征1445

六、不同类型人犯的心理特征1446

第三节 人犯在不同诉讼阶段的心理变化过程1447

一、预审阶段1447

二、起诉阶段1450

三、审判阶段1451

第四节 人犯在不同情况下的心理变化1452

一、人犯在久押不审和频繁提审的心理变化1452

二、人犯在节日、形势变化和发生意外事件时的心理变化1453

三、人犯在遇到宣判从宽从严处理和调整监室时的心理变化1454

第六章 教育、奖惩1457

第一节 教育、奖惩的概念和意义1457

一、教育、奖惩的概念1457

二、教育、奖惩的意1458

第二节 教育的原则1459

一、从实际情况出发的原则1459

二、因人施教的原则1460

三、以理服人的原则1460

四、体现政策的原则1460

第三节 教育的内容146

一、监规教育1461

二、社会主义法制教育1465

三、党的政策教育1467

四、社会主义道德教育1469

五、文化科学知识教育1470

第四节 教育人犯的方法1471

一、集体教育1471

二、个别教育1472

三、社会教育1473

四、典型教育1474

五、辅助教育1474

第五节 奖惩1476

一、奖励1476

二、想罚1477

第七章 生活、卫生管理1479

第一节 生活、卫生管理的概念和意义1479

一、生活、卫生管理的概念1479

二、生活、卫生管理的意义1479

第二节 生活管理1481

一、生活管理的概念和范围1481

二、作息管理1481

三、伙食管理1481

四、被服管理1483

第三节 监房管理1484

一、监房管理的概念1484

二、监房的布置1484

三、监房设置要保障安全148

四、监房的维修1486

五、监房的管理1486

第四节 卫生管理1486

一、卫生管理的概念1486

二、建立医疗组织和制度1487

三、贯彻预防为主的方针，做好卫生防疫工作1487

四、人犯有病要及时治疗1488

第五节 劳动管理1488

一、劳动管理的概念1488

二、组织生产劳动的意义1488

三、参加生产劳动的原则1489

四、认真贯彻劳改工作方针1490

五、劳动管理1491

六、劳动收入的使用1492

第六节 人犯和犯人私人财物的保管1492

一、做好登记工作1492

二、做好保管工作1492

三、对几种特殊情况的处理1493

第七节 人犯死亡处理1493

一、人犯死亡1493

二、对人犯死亡的处理1494

第八章 会见、通信1497

第一节 人犯会见、通信的概念和意义1497

一、会见、通信的概念1497

二、会见、通信的意义1497

第二节 会见、通信1498

一、会见和通信的审批1498

二、会见和通信的规则1499

第三节 外籍人犯的会见、通信1500

一、会见的原则和审批1500

二、会见的范围1500

三、会见的规则和涉及案情问题的处理1501

四、参观合影及与看守所当局会见问题1501

五、通信1502

第四节 人犯与辩护人的会见、通信1502

一、人犯与辩护人的会见、通信的概念1502

二、律师会见人犯的手续1502

三、辩护人与人犯会见的规则1503

四、辩护人与人犯会见的注意事项1503

第九章 看守人员1505

第一节 看守人员的作用、基本要求、职责、权力1505

一、看守人员的作用1505

二、对看守人员的基本要求1506

三、看守人员的职责1508

四、看守人员的权力1510

第二节 看守人员的纪律与作风1511

一、看守人员的纪律1511

二、看守人员的作风1512

第三节 看守人员的教育和训练1514

一、看守人员教育训练的意义1514

二、看守人员教育训练的计划1514

三、看守人员教育训练的方法1514

四、看守人员教育训练的措施1515

第十章 对几类不同在押人员的管教1517

第十一章 事故的预防与突发事件的处置1525

第十二章 对“牢头狱霸”活动的防范与惩治1531

第十三章 工作配合与检察监督1535

第十四章 监房修建与经费管理1541

第十五章 档案管理1545

第十六章 狱内侦查1549

一、狱内侦查的概念1549

二、狱内侦查的作用1549

三、狱内侦查的实施1550

第十七章 看守所耳目1555

第一节 看守所耳目的性质和作用1555

第二节 建立看守所耳目的原则和条件1556

一、耳目的分类1556

二、建立看守所耳目的原则、1557

三、看守所耳目的条件1558

第三节 看守所耳目的培养和教育1559

一、加强思想教育的必要性1559

二、对耳目进行教育的基本内容1560

三、申明工作原则1560

第四节 看守所耳目的使用1561

一、明确分工，专人管理1561

二、兵将相称，知人善用1561

三、设计周密，布置适当1562

四、任务明确，切实可行1563

五、提供条件，授以方法156

六、联系方便，注意保密1564

七、精心指挥，讲究方法1565

八、关心生活，解决困难1566

九、加强教育，认真考核1566

十、适时总结，不断提高1566

第五节 看守所耳目的纪律、考核和奖惩1567

一、耳目应当严格遵守以下纪律1567

二、考核1567

三、奖惩1568

四、耳目的撤离、清洗和终止使用1568

第六节 看守所耳目的保护1569

一、使用中的保护1569

二、看管配合的保护1569

三、刑事诉讼中的保护1570

四、处理安置方面的保护1570

五、耳目档案的管理与处理1570

第十八章 出所1587

第一节 出所的概念和意义1587

一、出所的概念1587

二、人犯出所的意义1587

第二节 出所对象1588

一、判处徒刑的犯人出所1588

二、留所服刑期满释放或假释的犯人出所1588

三、决定免除刑罚的人犯出所1588

四、决定免予起诉的人犯出所1588

五、决定送劳动教养的人犯出所1589

六、转外地处理、取保候审或监视居住的人犯出所1589

七、判处监外执行或缓刑的犯人出所1589

八、决定撤销案件、不起诉或判决无罪的人员出所1589

第三节 出所程序1590

一、出所登记1590

二、有些人犯出所要发给释放证明1590

三、办理财物接交手续1590

四、办理档案接收手续1590

五、对出所的人犯进行全面检查1590

六、进行出所教育1591

第五编 拘役所管理1595

第一章 拘役所管理概述1595

第二章 执行刑罚1599

第三章 生活卫生管理1601

第四章 通信与会见1603

第五章 教育改造和劳动生产1605

第六章 奖惩1607

第七章 对又犯新罪的侦查与处理1609

第八章 减刑、暂予监外执行与保外就医1611

第九章 刑满释放1615

第六编 治安拘留所管理1619

第一章 治安拘留所管理概述1619

第二章 入所1623

第三章 实施管理1625

第四章 值班巡查1627

第五章 生活、卫生管理1629

第六章 进行教育1631

第七章 会见与通信1633

第八章 请假离所1635

第九章 奖励与惩罚1637

第十章 申控材料处理与戒具使用1639

第十一章 档案管理1641

第十二章 出所1643

第七编 收容教育所管理1647

第一章 收容教育所管理概述1647

第二章 入所1651

第三章 管理1653

第四章 生活卫生1655

第五章 请假离所与所外就医1657

第六章 性病的检查与治疗1659

第七章 教育1661

第八章 询问被收容教育人员1665

第九章 通信与会见1667

第十章 档案管理1669

第十一章 出所1671

第十二章 回访帮教1673

第八编 强制戒毒所管理1677

第一章 强制戒毒所管理概述1677

第二章 入所1681

第三章 管理1683

第四章 教育1685

第五章 生活