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经济管理学术文库 边界管理视角的X-团队建设机制 以新疆/兵团企业为例的研究【2025|PDF下载-Epub版本|mobi电子书|kindle百度云盘下载】

经济管理学术文库 边界管理视角的X-团队建设机制 以新疆/兵团企业为例的研究
  • 石冠峰著 著
  • 出版社： 北京：经济管理出版社
  • ISBN：9787509638606
  • 出版时间：2015
  • 标注页数：184页
  • 文件大小：35MB
  • 文件页数：195页
  • 主题词：生产建设兵团－国有企业－研究－新疆

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图书目录

第1章 引言1

1.1 研究背景1

1.2 研究目的与意义4

1.3 研究框架设计与研究内容5

1.4 研究层次与研究方法9

1.5 本研究对理论与实践的贡献13

第2章 文献综述15

2.1 团队和X-团队15

2.2 分布式领导19

2.3 边界管理30

2.4 心理安全41

2.5 团队绩效49

2.6 研究综评52

第3章 研究假设与模型构建55

3.1 分布式领导对团队绩效的影响55

3.2 分布式领导对边界管理的影响57

3.3 边界管理对团队绩效的影响61

3.4 边界管理在分布式领导与团队绩效间的中介作用64

3.5 心理安全的调节效应67

第4章 研究设计和方法69

4.1 研究工具69

4.2 问卷设计73

4.3 研究对象与抽样设计74

4.4 问卷发放与回收75

4.5 数据跨层面处理76

4.6 问卷预测试77

第5章 正式研究数据分析与结果84

5.1 样本概况84

5.2 描述性统计分析87

5.3 评分者之间一致性和组内一致性88

5.4 信度与效度分析90

第6章 假设检验和结果105

6.1 团队层面变量的相关分析105

6.2 分布式领导与团队绩效之间关系的假设检验108

6.3 分布式领导与团队边界管理之间关系的假设检验110

6.4 团队边界管理与团队绩效之间关系的假设检验112

6.5 团队边界管理中介作用的假设检验114

6.6 团队心理安全调节作用的假设检验116

6.7 结果分析与讨论121

第7章 新疆／兵团企业X-团队建设的策略131

7.1 新疆／兵团企业团队建设的回顾131

7.2 新疆／兵团企业X-团队建设的对策134

第8章 结论与展望146

8.1 研究结论146

8.2 研究贡献149

8.3 管理启示150

8.4 本书研究的不足155

8.5 进一步研究的方向157

参考文献159

附录 员工问卷179

后记183

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