职场“卓越力”从何而来 职场卓越之道 方案制胜【2025|PDF下载-Epub版本|mobi电子书|kindle百度云盘下载】

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第一章 职场卓越之三重境界——无为与有为1

第二章 卓越之无为——标本兼修避免问题7

第一节 提高素养避免问题8

一、敬天爱人8

二、遵法守道11

三、心态平静12

四、谨言慎行12

五、尊重规律13

第二节 凭借方法避免问题15

一、及时奖惩15

二、简单问题复杂化16

三、凭借机制16

四、检查与确认17

五、增加防护装置18

第三章 卓越之有为——用方法及时解决问题21

第一节 问题默默无语——用方法及时发现问题22

一、定期检查22

二、沟通交流22

三、自动监测22

四、提高意识23

五、问题一直存在24

第二节 不轻视小问题——小问题可造成大灾难26

一、防微杜渐26

二、杜绝跟风28

三、问题就是机会28

第三节 不恐惧大问题——大问题意味着大机遇29

一、减少损失29

二、富含机遇30

第四章 卓越之方法——方案制胜33

第一节 方法本质——方法＝方＋法34

第二节 方案制胜——方案＝目标＋原则＋多方＋多法37

第三节 人人都能想出好方法——好思维出妙方法42

一、不迷信诸葛亮的神乎其神42

二、向毛主席学习朴素辩证法45

第五章 卓越之智慧——轻松学哲学，铸就好思维49

第一节 古代基本哲学——《易经》与《老子》50

一、无极51

二、无极生太极53

三、太极生两仪53

四、两仪生四象54

五、四象生八卦54

第二节 现代基本哲学——轻松学哲学56

一、系统论——万物既是系统又组成系统56

二、矛盾论——矛盾推动事物按规律变化61

三、变化论——万物时刻都在按规律变化71

四、心理学——矛盾推动人心按规律变化85

第三节 “三论”打造“纵横矛盾”思维模式92

一、利用变化论的知识去分析92

二、利用系统论的知识去分析92

三、利用矛盾论的知识去分析93

第六章 卓越之执行——好素养出执行力97

第一节 执行之四阶段——创新总结兵法宝典98

一、心理准备阶段98

二、方案制订阶段99

三、方案执行阶段101

四、方案结束阶段102

第二节 心理准备阶段——内心强大是真强大103

一、内心静——成功做事首要保证103

二、信心足——战略高度藐视问题111

三、决心大——排除万难争取胜利113

四、态度正——战术层面重视问题116

第三节 方案制订阶段——筹划不误砍柴工121

一、情况明——知己知彼百战不殆122

二、目标对——目标决定原则方法131

三、原则好——原则提供决策指南133

四、方法优——哲学打开方法之门139

第四节 方案执行阶段——坚定执行迈向目标162

一、时机准——蓄势待发顺势而为162

二、行动灵——积极主动随机应变163

第五节 方案结束阶段——笑看结果总结得失170

一、总结勤——总结就是成功之父170

二、案例解读——如何过马路175

第七章 卓越之心智——心无碍事无碍181

第一节 主动无畏VS担心恐惧182

第二节 行走正道VS死要面子184

第三节 自我对比VS自卑自轻189

一、因外在缺点产生自卑189

二、因现有成就产生自卑190

三、因内在缺点产生自卑192

第四节 自我超越VS自满自大196

第五节 暂时为是VS自以为是198

第六节 皆有可能VS自我设限200

一、对自己能力设限200

二、对外界事物设限203

第七节 只找方法VS爱找借口205

第八节 计划有序VS空虚焦虑208

第九节 精益求精VS过于完美209

一、完美是不存在的209

二、完美主义会让我们两手空空210

三、追求心目中的完美——精益求精211

第十节 拿起放下VS纠结踌躇212

第八章 卓越之路径——知行合一215

第一节 格物致知216

第二节 天道酬勤218

第九章 经典案例解读——他山之石可以攻玉221

第一节 海盗分金222

第二节 贩运黑奴225

第三节 釜底抽薪226

第四节 庙里卖梳子229

第五节 非洲卖鞋子232

第六节 18只骆驼234

第七节 囚徒的困境235

第八节 老板发奖金236

第九节 九段位秘书237

第十节 给上级找工作240

第十章 经典骗术解读——前车之覆后车之鉴243

第一节 狐假虎威244

第二节 狼的感悟246