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（上卷）3

第一编 总论3

第一章 离退休干部管理是一门科学3

第一节 离退休干部管理学3

一、离退休干部管理学的研究对象3

二、离退休干部管理学的研究内容4

三、离退休干部管理学与邻近学科的区别5

第二节 离退休干部管理学的理论体系、研究方法和特点6

一、离退休干部管理学的体系6

（一）关于管理组织系统的研究6

（二）关于离退休干部系统的研究8

（三）关于理论认识系统的研究8

二、离退休干部管理学的研究方法9

1．抽象方法9

2．系统方法10

3．类例比较法10

4．调查统计法10

三、离退休干部管理学的特点10

1．政治性10

2．实践性11

3．广泛性11

第三节 离退休干部管理的基本概念11

一、干部的含义11

二、老干部的含义12

三、干部退休的含义13

四、退休、退职干部的含义13

五、离休干部的含义14

六、管理的含义14

七、服务的含义15

八、离退休干部管理的含义15

第四节 离退休干部管理的基本原则16

一、政治性与政策性相统一的原则16

二、科学性与综合性相统一的原则17

三、规范性与适用性相统一的原则18

四、自主性与协调性相统一的原则19

第二章 中国历代官吏的退养制度20

第一节 古代官吏退养制度的萌芽时期21

一、商代出现的官吏“告归”现象21

二、西周官吏致仕的条件及养老方式21

（一）官爵和年龄条件21

（二）养老方式21

三、春秋战国时期官吏致仕的情况22

第二节 古代官吏退养制度的形成时期22

一、两汉时期的官吏致仕制度22

（一）西汉时期“致仕”制度的正式形成22

（二）汉代官吏致仕的情况23

1．无论官位多高，应致仕者一律致仕23

2．有些未满70岁者，自愿离职23

3．致仕官吏的待遇24

二、魏晋南北朝时期的致仕制度24

（一）魏晋时期的致仕制度24

（二）南北朝时期的致仕制度25

第三节 古代官吏致仕制度的发展时期25

一、隋代的致仕制度25

二、唐代的致仕制度26

（一）关于致仕的条件26

（二）唐朝官吏致仕的手续和安置办法26

（三）唐朝致仕官吏的待遇26

1．俸禄优厚26

2．皇帝恩赏27

3．享受“恩荫”27

4．“听朝朔望”和定期“存问”27

（四）唐朝致仕官吏的作用28

1．参议朝廷大事28

2．复出任职，再立新功28

第四节 古代官吏致仕制度的完善时期28

一、宋代的官吏致仕制度28

（一）针对官吏恋官现象28

（二）宋代致仕官吏的待遇29

1．供奉优厚29

2．加官晋爵29

3．享受“荫补”29

4．任“祠禄官”29

5．其他待遇30

（三）致仕官吏的作用30

1．带职致仕30

2．落致仕30

二、辽金时期的官吏致仕制度30

三、元代的官吏致仕制度31

（一）关于致仕年龄的问题31

（二）关于致仕官吏的待遇问题31

1．品级升一等并享受半俸31

2．作为顾问，参政议政31

四、明代的官吏致仕制度31

（一）致仕年龄31

（二）致仕官吏的待遇32

1．享受俸给32

2．升秩加衔32

3．冠带致仕32

4．特恩封赏32

5．其他待遇33

五、清代的官吏致仕制度33

（一）清代官吏致仕的条件33

1．致仕的年龄限制33

2．致仕官吏的身体条件33

（二）致仕官吏的待遇34

1．享受俸禄34

2．其他待遇34

（三）致仕官吏的归宿34

（四）致仕官吏的作用34

第五节 中华民国时期公职人员的退休养老情况34

一、国民党政府公职人员的退休养老办法35

1．退休方式与退休条件35

2．退休程序与退休待遇35

二、我党革命战争时期干部退休安置办法36

第六节 历代官吏退休制度的启示37

第三章 新中国退休制度的沿革39

第一节 建国后干部退休条件和程序的演变39

一、干部退休的年龄和工龄条件39

二、干部退职的年龄、工龄及身体条件41

第二节 建国后干部退休待遇的演变42

一、干部退休金的建立与提高42

二、干部退职金的建立与变化43

三、医疗保健待遇的设立及其基本内容44

四、丧葬及抚恤待遇的设立与标准44

第三节 建国后退休、退职干部安置与管理的演变45

一、退休、退职干部的安置45

二、退休、退职干部的管理45

第二编 我国现行离退休干部的管理体制49

第一章 离退休干部管理机构49

第一节 离退休干部管理机构的现状49

一、离退休干部管理机构的体制49

二、离退休干部管理机构的工作原则51

（一）离退休干部管理工作的特点51

1．政治性51

2．综合性51

3．具体性52

（二）离退休干部管理机构与有关机构的区别52

1．与干部、人事管理机构的区别52

2．与社会保障机构的区别52

3．与老龄工作委员会的区别52

（三）离退休干部管理机构的工作原则52

1．从改革全局出发的原则52

2．政策性和灵活性统一的原则53

3．管理与服务相结合的原则53

三、离退休干部管理机构的作用53

1．组织作用53

2．沟通作用54

3．协调作用54

第二节 离退休干部管理机构的任务54

一、离退休干部管理机构的基本任务55

二、离退休干部管理机构的行政性任务56

1．参与决策56

2．制定计划56

3．组织实施56

4．督促指导56

5．沟通协调57

三、离退休干部管理机构的服务性任务57

1．工作宗旨和目的57

2．服务性任务的运作方式与划分57

3．服务性任务的分类58

第三节 离退休干部管理工作人员58

一、离退休干部管理工作人员的素质58

1．思想素质58

2．文化素质59

3．业务素质59

4．身体素质60

5．离退休干部管理工作人员的群体结构60

二、离退休干部管理工作的职业道德61

1．热爱离退休干部管理工作，尊老敬贤61

2．任劳任怨，为离退休干部排忧解难61

3．正确运用职权，公道正派61

4．文明礼貌，主动热情地为离退休干部服务62

三、离退休干部管理工作人员的培训62

1．培训的目的62

2．培训的意义62

3．培训的原则63

4．培训的形式64

第四节 离退休干部管理机构存在的主要问题及对策64

一、体制归属不确定及对策64

二、多头管理，各自为政及对策65

三、工作功能不健全及对策66

第二章 离退休干部政治待遇的管理67

第一节 离退休干部的政治待遇67

一、离退休干部政治待遇的含义67

二、离退休干部政治待遇的特点68

1．离退休干部所享有的社会地位69

2．离退休干部的权利与责任脱节69

三、确立离退休干部基本政治待遇不变的原则的意义70

1．确立离退休干部基本政治待遇不变的原则，是对退休制度的重大改革70

2．确立离退休干部基本政治待遇不变的原则，对于保证社会主义改革顺利进行具有重大意义70

3．确立离退休干部基本政治待遇不变的原则，有利于充分发挥老干部作为“宝贵财富”的作用70

第二节 离退休干部政治待遇的主要内容71

一、离退休干部的社会地位71

二、离退休干部的社会荣誉72

1．授予《老干部离休荣誉证》73

2．上主席台或荣誉席就座73

3．发布逝世消息73

三、离退休干部的政治权利73

1．阅读文件74

2．听重要报告74

3．享有本单位职工同等的民主权利74

第三节 离退休干部政治待遇管理的原则和方法75

一、离退休干部政治待遇管理的原则75

1．尊重关怀的原则75

2．认真求实的原则76

二、离退休干部政治待遇管理的方法77

1．分级管理，组织落实77

2．明确分工，建立制度77

3．加强宣传，形成社会共识79

第四节 离退休干部政治待遇管理存在的问题及对策79

一、认识上的差距及对策80

1．关于为什么要规定离退休干部基本政治待遇不变的问题80

2．关于怎样理解离退休干部基本政治待遇不变的原则80

3．关于怎样落实离退休干部政治待遇的问题80

二、组织工作上的差距及对策81

1．管理机构不健全81

2．部门分工不明确81

3．工作不细，底数不清81

4．工作制度不健全81

第三章 离退休干部生活待遇的管理82

第一节 离退休干部的生活待遇82

一、离退休干部生活待遇的含义82

二、离退休干部生活待遇的性质83

三、离退休干部生活待遇的界定83

1．离退休干部生活待遇的特征83

2．对离退休干部生活待遇的政策84

四、离退休干部生活待遇的意义85

第二节 离退休干部生活待遇的形态和主要内容86

一、货币形态86

（一）离退休金及其计发标准86

1．地方干部退休金86

2．军队干部退休金87

3．高级专业技术干部的退休金87

4．退职干部的退职金88

5．离休干部的离休金88

（二）补贴补助金88

1．生活补贴88

2．生活困难补助费89

3．护理费89

4．其他补助补贴89

二、实物形态89

（一）住房89

（二）生活品供应90

（三）口粮90

三、服务形态90

（一）用车90

（二）医疗91

（三）探亲假和短期出境假91

（四）文化娱乐92

四、继承形态92

（一）丧葬费92

（二）抚恤费、救济费92

（三）遗属生活困难补助93

第三节 离退休干部生活待遇管理的原则93

一、制定离退休干部生活待遇的政策规定要贯彻的原则94

（一）共享社会发展成果的原则94

1．为什么要实行共享社会发展成果的原则94

2．贯彻这一原则应注意的问题94

（二）综合平衡原则95

二、落实离退休干部生活待遇要贯彻的原则95

（一）一视同仁平等对待的原则95

1．什么是一视同仁平等对待的原则95

2．贯彻平等原则应注意的问题96

（二）主动热情周到服务的原则96

第四节 落实离退休干部生活待遇与做好生活服务的关系97

一、生活待遇与生活服务的关系97

二、离退休干部管理部门生活服务责任与本人和家庭生活服务责任的关系98

第五节 落实离退休干部生活待遇工作中存在的主要问题及对策99

一、离退休干部生活待遇工作中存在的主要问题99

（一）主要项目标准不适应现实消费水平的需要100

1．离退休金偏低100

2．医疗保健问题未妥善解决100

3．书报费、护理费、洗理费、离休干部特需经费等费用标准不适应物价水平100

（二）现行的政策规定不适应企业体制改革的现状100

（三）现行的管理方式不适应客观情况的多样性101

二、解决的办法和途径102

（一）加强思想政治工作和宣传工作102

（二）适当调整和完善政策规定102

（三）各部门加强沟通协作，做出一致的努力102

（四）强化单位领导的责任，做好服务工作103

第四章 离退休干部的教育管理104

第一节 离退休干部受教育的意义104

第二节 离退休干部受教育的内容、方式和管理105

1．要抓好理论学习105

2．要加强离退休干部党支部建设105

3．以活动中心和老年大学为依托做好思想政治工作106

4．通过落实“两费”做好离退休干部的思想政治工作106

5．要针对老同志关心的热点、难点问题，积极进行正面引导，不断增强思想政治工作的说服力106

6．根据老同志的不同情况，组织他们参加一些实践活动106

第五章 离退休干部的活动管理107

第一节 离退休干部的活动107

一、有关概念的含义107

1．活动107

2．健康107

3．老年人活动108

4．离退休干部活动108

二、离退休干部活动与老年人活动的联系与区别108

1．离退休干部活动是老年人活动的一部分108

2．离退休干部活动是老年人活动中最有组织的部分108

3．离退休干部活动是较高层次的老年人活动109

三、离退休干部活动的意义109

1．离退休干部活动有益于重建晚年生活的调节机制109

2．有益于晚年身心健康109

3．有助于树立社会主义的晚年价值观110

4．有益于青少年的健康成长111

第二节 离退休干部活动的内容与作用111

一、文化娱乐活动111

二、体育锻炼活动112

三、参观游览活动112

四、学习活动113

1．政治性学习活动113

2．知识性学习活动113

3．娱乐技巧性学习活动113

第三节 离退休干部活动的组织体系、组织原则与组织方法114

一、离退休干部活动的组织体系114

（一）离退休干部管理部门114

（二）离退休干部活动专职机构114

（三）离退休干部自管活动组织115

二、离退休干部活动的组织原则115

1．多种多样，丰富多彩的原则116

2．适趣、适度、适时的原则116

3．寓教于乐的原则116

三、离退休干部活动的组织方法117

（一）酝酿阶段117

（二）实施阶段117

（三）巩固阶段118

（四）提高阶段118

第四节 离退休干部活动基地的管理118

一、离退休干部活动基地的含义118

1．定义118

2．活动基地的条件118

二、离退休干部活动基地的作用119

1．政治活动的中心119

2．学习知识的课堂119

3．娱乐活动的场所120

4．联系社会的桥梁120

5．发挥作用的阵地120

6．生活服务的窗口120

三、离退休干部活动基地的人员与设施配备121

（一）活动基地的人员配备121

（二）活动基地的设施配备122

四、离退休干部活动基地的管理123

1．明确基地管理的目的方向123

2．建章立制，严格管理123

3．有计划，勤检查123

4．开源节流，讲求效益124

第五节 离退休干部活动存在的问题及对策124

1．活动内容单调，格调不高124

2．活动无规划，安排不科学124

3．活动基地布局不合理125

4．活动基地的管理水平有待提高125

第六章 离退休干部发挥作用的管理126

第一节 发挥离退休干部的作用126

一、离退休干部发挥作用的含义126

二、离退休干部发挥作用的条件126

1．从年龄结构分析，绝大多数离退休干部具备发挥作用的生理和身体条件126

2．离退休干部群体具有政治的、经验的优势，是一个巨大的“智力宝库”127

3．奉献精神是广大离退休干部发挥作用的精神支柱127

第二节 发挥离退休干部作用的意义128

一、发挥离退休干部作用是发展生产力、加速国民经济发展的重要手段128

二、发挥离退休干部作用是治理日益发展的老龄化社会的积极对策129

三、发挥离退休干部作用是促进精神文明建设，稳定和发展社会的需要130

四、发挥离退休干部作用是新型老年价值观的体现131

第三节 发挥离退休干部作用的原则131

一、社会需要的原则131

二、自愿量力的原则131

三、发挥优势，用其所长的原则132

第四节 发挥离退休干部作用的主要形式133

一、教育传授型133

二、参谋咨询型133

三、社会公益型134

四、生产经营型134

五、自我服务型134

六、家务劳动型135

第五节 发挥离退休干部作用存在的主要问题及其对策135

一、发挥离退休干部作用存在的主要问题135

1．思想认识不尽一致136

2．组织领导不够得力136

3．政策法规不健全136

4．理论研究落后于实践136

二、发挥离退休干部作用存在问题的对策137

1．加强理论研究，解决几个认识问题137

2．强化组织领导138

3．制定明确的法规、政策138

4．开辟领域、拓宽途径138

第七章 离退休干部的党组织建设139

第一节 加强离退休干部党组织建设的意义139

一、加强离退休干部党组织建设是全面加强党的建设的一个重要组成部分139

二、加强离退休干部党组织建设是做好离退休干部管理工作的重要内容140

三、只有加强离退休干部党组织建设，才能更好地继续发挥离退休干部党员的作用140

第二节 离退休干部党组织的形式和党员管理141

一、离退休干部党组织的设置141

二、离退休干部党员的管理142

（一）组织管理的几种形式142

（二）开展相应的组织活动142

（三）建立健全组织活动制度143

三、离退休干部党组织建设和党员管理的特点143

第三节 离退休干部党组织的任务144

一、坚持把思想教育摆在离退休干部党组织工作的首位144

二、继续发挥离退休干部党员的先锋模范作用145

三、维护离退休干部党员的正当权益145

四、加强与非党离退休干部的联系145

第四节 离退休干部党组织活动的原则和方式145

一、离退休干部党组织活动的原则146

1．围绕党的中心工作的原则146

2．配合离退休干部管理工作的原则146

3．结合党交给离退休干部任务的原则146

4．有利于老同志所在单位工作的原则146

二、离退休干部党组织活动的方式146

1．适合离退休干部党员的特点灵活多样146

2．依靠老同志自我服务、自我管理、自我教育147

第五节 当前离退休干部党组织建设工作存在的问题及对策147

一、当前离退休干部党组织建设工作存在的问题147

1．在人们认识上仍然存在着一些模糊思想147

2．离退休干部党组织建设和党员管理工作发展不平衡148

3．离退休干部党组织具体工作方面的制度、规定尚不健全148

二、进一步加强离退休干部党组织建设工作的对策148

1．各级党委必须切实加强对离退休干部党组织建设工作的领导148

2．采取具体措施，抓好组织建设148

3．针对离退休干部党员的特点，建立健全各项切实可行的制度规定148

第八章 离退休干部的易地安置管理149

第一节 离退休干部的易地安置149

一、离退休干部易地安置的含义149

二、离退休干部易地安置的由来150

1．50年代初期（1949年至1956年）150

2．50年代末期至70年代末期（1956年至1978年）150

3．70年代末至现在150

三、离退休干部易地安置的意义152

第二节 离退休干部易地安置管理的原则和条件152

一、离退休干部易地安置管理的原则152

1．照顾特殊困难，解决老干部生活安定和健康长寿实际需要的原则152

2．根据客观条件，协商妥善处置的原则153

3．积极对待，一视同仁的原则153

二、离退休干部易地安置的条件和去向154

（一）地方离退休干部易地安置的条件和去向154

（二）军队离退休干部易地安置的条件和去向154

第三节 离退休干部易地安置的程序155

一、离退休干部易地安置的申请、申报155

1．本人申请155

2．审核申报155

3．离退休干部易地安置的审批156

二、离退休干部易地安置的交接156

1．交接前的准备工作156

2．移交与接收157

第四节 易地安置离退休干部的管理157

一、接收单位的管理责任157

1．帮助易地安置离退休干部熟悉新环境，尽快适应新的生活节律158

2．维护易地安置离退休干部的切身利益，帮助他们解决特殊困难158

3．保持与易地安置离退休干部原单位的联系，通报情况159

4．管理使用好易地安置离退休干部的各项经费159

二、易地安置离退休干部原单位的管理责任159

1．自觉履行《离退休干部易地安置议定书》的各项条款，支持配合接收单位工作159

2．切实做好落实生活待遇的相关工作，减少易地安置离退休干部的后顾之忧159

3．配合接收单位做好思想政治工作，关心他们的精神生活160

4．尊重离退休干部的遗愿，妥善处置好身后事宜160

第五节 离退休干部易地安置管理工作存在的问题及改革思路160

一、离退休干部易地安置管理工作存在的问题160

1．离退休干部易地安置政策已不适应体制改革后的现状和发展趋势161

2．退休费管理办法不适应各地生活消费水平高低不一的现状161

3．易地安置政策造成人口的不合理流向162

4．易地安置政策规定过于原则，且缺乏制约162

二、离退休干部易地安置管理工作改革的思路162

1．易地安置的指导思想162

2．调整易地安置政策163

3．建立监督保障机制163

第九章 离退休干部卫生保健的管理164

第一节 离退休干部卫生保健的含义、任务和意义164

一、离退休干部卫生保健的含义164

二、离退休干部卫生保健的基本任务165

1．指导和帮助离退休干部克服心理障碍，搞好心理卫生165

2．指导和帮助离退休干部掌握卫生保健知识，提高日常生活安排的科学水平165

3．指导和帮助离退休干部掌握科学的强身健体方法165

4．指导和帮助离退休干部做好常见病、多发病的预防、治疗、病后调养及康复工作165

5．协助国家卫生部门制定有关离退休干部的医疗卫生政策165

三、离退休干部卫生保健的意义166

1．有利于改善离退休干部生活质量，降低疾患发生率，促进其晚年生活安康幸福166

2．有利于提高离退休干部工作人员的科学意识，保证和推动各项活动的健康开展166

3．有利于促进老年卫生保健事业的发展，提高全民族的健康水平166

第二节 离退休干部卫生保健的管理原则与方法167

一、预防为主，预防、治疗、康复相结合的原则167

二、充分发挥专业人员作用，统筹管理的原则167

三、发挥自身优势，争取各方支持、协同工作的原则168

第三节 离退休干部卫生保健室的管理168

一、搞好人员与设施的配备169

二、建立岗位责任制169

三、确定组织目标，实行目标管理169

四、搞好医德医风建设170

第四节 离退休干部卫生保健常规工作举要170

一、健康体检170

（一）定期普查170

（二）专项检查171

（三）个案检查171

二、宣传卫生保健知识171

三、卫生保健指导与随行监护171

四、巡诊与设立家庭病床172

五、健康休养172

第五节 离退休干部卫生保健工作存在的问题及对策173

一、离退休干部卫生保健工作存在的问题173

1．离退休干部卫生保健专业人员总体业务水平偏低173

2．离退休干部保健经费来源不畅，超支现象普遍173

3．离退休干部卫生保健工作缺乏指导173

二、离退休干部卫生保健管理工作的对策174

1．认清趋势，摆上日程，加强领导174

2．稳定队伍，提高素质，培养骨干174

3．开源节流，勤俭办事，讲求效益174

第十章 离退休干部管理常用特殊文书写作例析175

第一节 请柬的知识与写作175

一、请柬的含义和作用175

二、请柬书写格式的要点176

三、请柬书写的语言特点176

四、请柬的装帧177

五、请柬使用应注意的问题177

六、请柬例析178

第二节 祝辞的知识与写作180

一、祝辞的含义与作用180

二、祝辞写作的基本要求181

三、祝辞写作应注意的问题182

四、祝寿辞例示赏析183

第三节 讣告的知识与写作188

一、讣告的含义与作用188

二、讣告的分类与格式189

三、讣告写作的内容与文字要求189

1．讣告写作的内容要求189

2．讣告写作的文字要求190

四、讣告例示190

1．寄送类190

2．报道类191

3．公告类192

第四节 悼词的基本知识与写作193

一、悼词的起源与演进193

二、宣读体悼词的作用与写作194

三、悼词例示195

第十一章 离退休干部管理的发展趋势198

第一节 离退休干部管理的环境分析198

一、社会主义初级阶段的离退休干部管理199

1．我国离退休干部管理的社会主义特征199

2．我国离退休干部管理的经济环境200

二、具有民族特色的离退休干部管理200

1．政治上尊重200

2．精神上关心201

三、政治体制改革中的离退休干部管理202

1．改革丰富了退休干部管理的含义202

2．改革加强了离退休干部管理机构202

第二节 离退休干部管理面临的重大课题203

一、经济体制改革对离退休干部管理的影响203

1．经济体制改革对落实离退休干部待遇所需经费的影响204

2．经济体制改革对离退休干部管理规范化的影响204

二、政治体制改革对离退休干部管理的影响205

1．政治体制改革对离退休干部管理内容的影响205

2．政治体制改革对离退休干部管理体制的影响205

3．政治体制改革对离退休干部管理机构的影响205

三、离退休干部结构变化对离退休干部管理的影响206

1．离退休干部年龄结构的变化对离退休干部管理的影响206

2．离退休干部文化结构的变化对离退休干部管理的影响206

3．离退休干部思想观念变化对离退休干部管理的影响207

第三节 离退休干部管理的发展趋势207

一、属地化管理的趋势208

二、社会化管理的趋势209

1．依靠社会组织，做好服务工作209

2．依靠离退休干部家庭做好生活服务209

3．发挥离退休干部的自管作用209

三、科学化管理的趋势210

第三编 我国离退休干部管理体制改革进展213

第一章 各地改革的成功事例213

一、华中师范大学老年协会的十年历程213

（一）历史的机遇——特色旗升飘大地，夕阳斜照沐春风213

（二）艰辛的历程——苦辣酸甜皆品味，逶迤曲直俱兼程214

（三）丰硕的成果——奋力耕耘成果硕，锐意求真韵味甜214

（四）光明的前景——豪情满怀迎新纪，晚景多晖映大千218

二、云大把离退休活动室建成多功能的老年之家219

1．组织各种丰富多彩的活动，丰富老同志的离退休生活220

2．热情为老同志服务，帮助老同志解决实际困难，把离退休活动室办成“老年之家”220

3．把活动室办成宣传党的路线、方针、政策，做好老同志思想政治工作的重要阵地222

4．采取多种渠道，解决活动室的经费问题223

三、居委会抓好社区的为老服务223

1．充分认识创建活动的重要性，加大宣传力度224

2．健全组织，完善制度224

3．创建工作做到“十落实”224

4．几点体会225

四、老年社区服务中的居家护理226

1．居家护理的必要性226

2．居家护理的形式和内容226

3．居家护理的好处227

五、农村养老的三结合模式228

1．传统家庭养老形式存在的原因及作用228

2．在现阶段农村中传统家庭养老形式存在的不足228

3．目前农村养老的四种主要形式229

4．社会统筹、个人账户、家庭养老相结合是目前农村养老保障的主要模式229

六、浙江省农村老年人协会实行规范化建设232

1．建立农村老年人协会是时代发展的呼唤232

2．怎样抓好农村老年人协会的规范化建设233

3．发挥农村老年人协会的作用234

4．当前农村老年人协会建设中存在的问题236

七、广州积极推进退休人员社会化管理236

1．配合企业改革，加强退休人员社会化管理236

2．建立市、区两级管理网络，加强社区退管组织建设237

3．加强制度建设，使退休人员社区管理有序运作237

4．加强管理服务，保障退休人员的晚年生活237

5．开展科学健康的文化体育活动，丰富退休人员的生活237

6．加强思想政治工作，实现退休人员社区管理工作的平稳过渡238

八、上海市以“健康老龄化”为旗帜加快老年人事业的发展238

（一）“健康老龄化”是新世纪老年人事业发展的基本指导思想238

1．“健康老龄化”的基本含义238

2．“健康老龄化”的现实意义239

（二）“健康老龄化”的核心是全面提高老年人的身心健康质量239

1．提高老年人的身心健康质量，充分体现了“以人为本”的社会主义文明理念240

2．提高老年人的身心健康质量，是上海市两个文明建设的重要目标240

3．注重老年人的身心健康质量，是拓展老年人事业发展的基础240

（三）以“健康老龄化”为指南，加快上海市老年人事业发展步伐241

1．要把“健康老龄化”作为一项主动性、预防性的计划加以实施241

2．要积极营建“三位一体”的上海养老发展模式241

3．要不断提高现代养老服务的手段和水平242

4．各项老年人事业发展都要注入“健康老龄化”的思想理念242

5．政府要成为推动老年人事业发展的主动力242

6．建立社会全方位参与老年人事业发展的新机制242

九、黑龙江省牡丹江市老干部工作的管理模式及改革思路243

1．建立“三项保障机制”是当务之急243

2．强化活动场地建设并发挥其作用是关键所在244

3．对新形势下老干部工作管理模式的改革与强化是特事特办的体现245

十、福建省泉州市的老干部工作管理模式247

1．有一套行之有效的制度来落实老干部的政治待遇248

2．因地制宜组建老干部党支部248

3．建立“两费”保障机制，确保老干部生活待遇的落实248

4．坚持“自愿量力”为原则，组织老干部发挥作用248

5．认真落实改制企业离休干部的管理服务工作248

6．切实抓好两个阵地的建设249

第二章 各地改革的经验250

一、关于加强吉林省农安县老干部工作的思考250

1．老干部工作现况250

2．存在问题及其原因250

3．关于加强老干部工作的几点思考251

二、结合新疆昌吉市实际谈老干部管理的模式和思路253

三、陕西省商州市在做好离休干部服务管理工作的探讨253

1．要充分认识做好新形势下老干部工作的重要性和必要性253

2．要全面落实好政治待遇和生活待遇254

3．创造条件，活跃老干部的晚年生活，使他们老有所乐，健康长寿255

4．新形势下搞好老干部服务管理工作中存在的几个问题255

四、关于做好陕西省山阳县老干部工作的探索256

五、山西省新绛县老干部管理服务的现行模式及改革思路257

1．工作机构257

2．管理服务257

3．改革思路257

六、山西省芮城县老干部的“两费”管理与改革思路257

1．从改革体制入手完善医疗费保障机制257

2．医疗费管理方面的改革258

3．以老干部满意为标准改革离休费的管理办法259

4．改革“两费”的管理，建立新的模式260

七、新疆吐鲁番地区老干部管理工作现状及改革思路261

八、辽宁省丹东市老干部管理工作的一些做法263

1．抓认识，加强领导，层层负责老干部工作263

2．抓组织阵地建设，用科学的理论武装老干部264

3．加强组织引导，用丰富健康的活动，充实老干部的精神文化生活264

4．加强自身建设，动真情，办实事，关心老干部265

5．激励和引导老干部发挥作用，为两个文明建设做贡献266

九、辽宁省鞍山市做好新时期老干部工作的几点体会266

1．建立并完善“三个机制”是做好新形势下老干部工作的根本之举266

2．建立健全“三个体系”是做好新形势下老干部工作的重要措施268

3．积极做好困难企业老干部工作，是重工业城市老干部工作不可忽视的重要方面269

4．切实加强老干部工作者队伍建设是做好新形势下老干部工作的重要保证270

十、陕西省佳县离休老干部管理之改革建议271

1．管理现状271

2．存在问题271

3．建议272

十一、对江苏省灌云县离休老干部管理工作的几点思考272

1．离休干部“两费”的解决上存在一定的问题273

2．老干部工作者缺乏应有的位置，工作信心不足273

3．老干部管理机构编制不合理273

十二、黑龙江省绥滨县新时期的老干部工作274

1．尽快建立全国老干部“两费”保障基金，是消除“两个差别”的客观需要274

2．实行统一管理，是解决当前老干部党组织生活无序的客观需要274

3．落实老干部的政治待遇，重在发挥老干部作用274

十三、黑龙江省尚志市健全新机制努力做好老干部工作275

1．面临新形势，明确新任务275

2．健全组织机构，强化工作职能276

3．加强队伍建设，提高干部素质277

十四、内蒙古赤峰市老干部工作的管理与改进277

1．基本情况277

2．赤峰市老干部工作的管理模式278

3．加强改进老干部管理工作的建议意见279

十五、宁夏固原地区新形势下做好老干部工作的浅思280

十六、山西省临汾市老干部工作改革的几点建议281

十七、河南省濮阳市老干部管理服务模式的适应281

十八、河北省乐亭县建立老干部“党员活动之家”282

1．着眼基层抓阵地，把建立“党员活动之家”作为老干部思想政治工作的重要内容282

2．采取有效措施，把老干部“党员活动之家”工作抓实283

3．抓好“四个结合”，充分发挥“党员活动之家”的作用283

十九、辽宁省阜新市新时期的老干部工作284

1．尽快建立离休干部“两费”保障机制和财政支持机制285

2．从大局出发，进一步认识做好新时期老干部工作的重要性285

3．抓住新时期主旋律，切实使老干部思想政治工作不断创新286

4．进一步加强老干部工作人员的素质培养和老干部部门的自身建设286

二十、黑龙江省宾县实行目标管理开创老干部工作新局面286

1．强化基础建设，确保目标管理稳步实施286

2．建立科学工作机制，统一工作目标287

3．注意实际效果，克服形式主义287

4．目标管理是行之有效的科学管理方法288

二十一、甘肃省天水市老干部工作的管理模式和改革思路288

二十二、甘肃省酒泉地区坚持目标管理，促进各项待遇落实290

1．根据形势发展和老干部的需要，不断完善责任制的内容290

2．采取切实措施，使责任制的各项任务真正落到实处291

3．目标管理带来的可喜变化291

二十三、浅谈新疆尉犁县的老干部工作293

二十四、西藏山南地区如何做好离退休老干部的管理工作293

1．基本情况293

2．主要做法和经验293

3．老干部管理中存在的问题295

4．进一步加强离退休干部管理服务工作295

二十五、河北省内邱县的老干部管理工作297

1．如何做好新形势下的老干部工作297

2．今后的改革思路299

二十六、河北省平山县老干部管理工作的有益尝试299

1．改革了“两费”发放的渠道300

2．日常管理服务仍由原单位负责300

3．党组织统一组建，政治学习统一组织300

4．几点建议301

二十七、河北省石家庄市老干部工作的改革思路301

二十八、新疆奇台县努力开创老干部工作的新局面303

1．主动争取领导重视是做好老干部工作的重要保证303

2．结合形势，有针对性地做好老干部的思想政治工作304

3．加强自身建设，建设一支高素质的老干部工作队伍304

二十九、山西省河津市的老干部思想政治工作305

三十、广东省韶关市离休干部的管理模式及改革思路306

三十一、黑龙江省齐齐哈尔市离休干部管理模式的探讨306

三十二、山东省济南市当前老干部管理工作的思考309

三十三、内蒙古呼和浩特市老干部的日常管理与服务312

1．新形势下企业老干部管理与服务工作的新情况、新特点312

2．新形势下对老干部管理与服务构想312

三十四、陕西省子洲县老干部服务管理方式的改革314

三十五、贵州省六盘水市做好老干部工作的几点体会315

1．加强领导，建立机制，是做好老干部工作的关键315

2．建立和完善各项制度，是确保老干部“两项待遇”落实的重要保证316

3．发挥老干部作用，促进两个文明建设，是老干部工作的一项重要任务316

4．坚持六项制度，不断加强队伍建设，是做好老干部工作的组织保证316

5．今后老干部工作的思路317

三十六、河北省鹿泉市老干部管理和今后改革的思路317

三十七、辽宁省凌源市老干部的管理与服务318

三十八、湖南省湘潭市老干部管理工作模式及改革思路319

1．老干部管理工作的难度320

2．今后工作的建议321

三十九、山西省永济市离休干部管理模式的思考321

四十、西藏林芝地区的老干部工作得到进一步加强322

四十一、云南省迪庆州老干部管理工作的改革建议324

四十二、云南省保山地委加强老干部工作的意见和建议324

四十三、辽宁省朝阳县努力做好新世纪初的老干部工作325

1．提高思想认识，切实增强责任感和紧迫感325

2．采取有效措施，认真落实老干部的生活和政治待遇326

3．强化组织领导，充分发挥老干部的积极作用327

四十四、山东省日照市老干部工作的改革建议327

四十五、河南省沈丘县加强和改进老干部工作的建议328

四十六、黑龙江省密山市老干部工作的经验与实践330

四十七、云南省牟定县做好新时期老干部管理工作的思考331

四十八、河南省登封市老干部管理模式浅议333

四十九、吉林省舒兰市老干部工作机构改革的几点建议334

五十、广东省深圳市老干部的管理模式与工作思考335

1．老干部管理工作模式335

2．对今后老干部管理工作的改革思路336

3．关于深圳市老干部工作的一点建议336

五十一、新疆阿克陶县理清工作思路，做好老干部工作337

五十二、河北省赵县对离退休干部管理的做法及改革思路338

1．重管理，强服务，一心一意做好老干部工作338

2．开拓进取、创新务实，积极探索老干部工作改革的新思路340

五十三、新疆克孜勒苏柯尔克孜克州老干部工作现状及思路341

1．工作现状341

2．几点建议342

五十四、新疆博湖县离退休干部管理的模式和思路343

五十五、河北省遵化市老干部工作中存在的问题345

五十六、广西百色地区老干部分散安置，原单位管理的经验346

五十七、河北省高邑县狠抓老干部协调工作，强化支部建设348

1．乡镇党委管理老干部支部的弊端和存在问题348

2．老干部党总支的建立和采取的措施349

3．建立老干部党总支的意义和好处350

4．加强老干部党支部建设的体会和思考350

第四编 尊老敬贤与老年观353

第一章 尊老敬贤是世界风尚353

第一节 我国领导人对尊老敬贤的论述和佳话353

一、营造尊老敬贤的良好风气353

1．使老人处处受尊敬&江泽民353

2．要照顾好退下来的老人&李先念353

3．老年人是一支重要的智力大军&杨尚昆353

4．关心老年人的生活，发挥老年人的作用&聂荣臻354

5．使老年人生活愉快，幸福地欢度晚年&王震354

6．多为老年人办好事，办实事&薄一波354

7．使全社会形成尊老敬老的良好风尚&宋任穷354

8．要在全社会形成尊老敬老的优良风气&陈丕显355

9．老同志受到全社会的尊重，当之无愧&王首道355

二、把老龄事业推向新的发展阶段355

1．全社会都来关心老年人的问题&徐向前355

2．要做好老龄委的工作&彭真355

3．为老年人多做实事，办好事&邓颖超356

4．我们完全应该解决好老龄问题&聂荣臻356

5．全社会都要关心、重视老龄事业的发展&宋平356

三、敬老爱老佳话357

1．毛泽东的敬老佳话357

2．周恩来的爱老佳话357

3．朱德的尊老佳话357

第二节 敬老是我们的传统美德357

一、敬老是中华民族的优良传统357

1．尊老敬老是中华民族的传统美德之一357

2．我国敬老的思想渊源358

3．我国历代敬老礼法358

4．我国历代养老制度358

5．我国历代优待老年人的政策359

6．我国历代保护老年人的法令359

7．我国传统的乡饮酒礼360

8．我国汉朝的王杖十简和王杖诏书令360

9．我国清代的千叟晏360

二、敬老是我们党的传统美德361

1．中国共产党一贯倡导尊老敬老361

2．永不淡忘老同志的功勋362

3．老干部工作是党的干部工作的重要组成部分362

三、敬老是精神文明建设的重要内容363

1．敬老尊贤是精神文明建设的重要组成部分363

2．弘扬中华民族家庭伦理道德的优良传统363

3．孝敬父母合乎时代潮流364

4．“刮老”之风不可长364

5．要重视老年人的“精神赡养”365

6．厚祭不如薄养365

7．千方百计帮助老年人解决实际困难366

8．让尊老敬老成为全社会的普遍风尚367

第三节 我国各族人民的敬老习俗367

1．北京首届敬老日367

2．新疆首届老人节368

3．朝鲜族老人节368

4．蒙古族的敬老习俗368

5．藏族的敬老习俗368

6．回族的敬老风尚368

7．东乡族的敬老习俗369

8．哈尼族的敬老习俗369

9．布衣族的敬老习俗369

10．傣族的敬老风尚369

11．拉祜族的尊老风俗369

12．白族的敬老风俗370

13．壮族的敬老遗风370

14．苗族的敬老习俗370

15．瑶族的达努节370

16．鄂伦春族的敬老风尚370

17．赫哲族的敬老习俗371

18．香港地区的老人节371

19．台湾省的老人节371

第四节 世界各国的敬老习俗371

1．国际老人节371

2．日本的敬老节371

3．新加坡的敬老周371

4．缅甸的敬老习俗372

5．希腊的老人节372

6．前捷克斯洛伐克的尊老纲领372

7．前苏联的老战士组织372

8．智利的老人节372

9．美国的祖父祖母节372

10．美国的母亲节373

11．美国的父亲节373

12．法国的祖母节373

第五节 老年观373

一、老年观的含义373

1．老年观是人生观在老年期的表现373

2．老年观是晚年生活的向导374

3．正确的老年观在于正确对待老374

二、老年观的内容374

1．正确的老年观的基本内容374

2．共产党人老年观的核心375

3．老年是人生第二个黄金时代375

三、科学养老376

1．提倡科学养老376

2．克服失落感376

3．廉洁自律377

4．生命不息，奋斗不止377

第六节 世界名人的老年观378

1．马克思378

2．恩格斯378

3．列宁378

4．毛泽东378

5．周恩来378

6．刘少奇378

7．朱德378

8．邓小平378

9．徐向前378

10．薄一波378

11．肖劲光379

12．周谷城379

13．鲁迅379

14．方志敏379

15．肖楚女379

16．陶涛379

17．陶行知379

18．申涵光379

19．王勃379

20．马援379

21．李商隐379

22．杜牧379

23．文天祥379

24．朱自清379

25．曾巩379

26．刘禹锡379

27．高尔基379

28．德漠克利特379

29．苏格拉底380

30．爱迪生380

31．爱因斯坦380

32．居里夫人380

33．杰克·伦敦380

34．巴尔扎克380

35．莎士比亚380

36．莫伯桑380

37．奥斯特洛夫斯基380

38．孟德斯鸠380

39．肖伯纳380

40．比格380

41．佐藤一斋380

42．培根380

43．歌德381

44．甘地381

第二章 老有所养382

第一节 干部工人的离退休制度382

1．老干部的离休制度382

2．干部工人的退休制度382

3．基本政治待遇不变382

4．颁发老干部离休荣誉证383

5．授予军队离休干部功勋荣誉章383

6．离退休干部仍按原级别阅读文件383

7．离退休党员干部仍按要求过组织生活383

8．节日慰问老干部383

9．离休干部的福利待遇不变384

10．退休干部发给相应的退休费384

11．退休工人发给相应的退休费384

12．退职人员发给相应的退职生活费384

13．维护老年人政治上的平等地位385

14．保护老年人的基本权利的法律385

15．《老年人权益保障法》的施行385

16．企业养老保险制度385

17．加快完善社会保障制度386

18．我国养老保险的实施进展386

第二节 老年人的活动和机构387

1．参加政治和文化活动387

2．全国健康老人评选活动387

3．优抚和社会救济政策387

4．老年管理机构387

5．退休职工管理机构387

6．老有所养机构387

第三章 老有所医388

第一节 医疗待遇388

1．公费医疗办法中有关离退休干部职工的规定388

2．离休干部的医疗待遇388

3．离休干部的医药费实报实销388

4．军队离休干部的医疗保健388

5．军队离休干部的医疗费389

6．军队退休干部医疗费标准389

7．退休干部工人医疗389

8．矽肺病人员的退休待遇389

9．精减退职老职工医疗待遇389

10．出境探亲期间的医药费389

11．出境定居离退休人员入境就医费389

第二节 护理休养待遇389

1．护理费标准389

2．军队离休干部的护理费390

3．老干部的健康休养390

4．组织健康休养的原则390

5．参加健康休养的条件390

6．家属陪同休养390

7．健康休养经费的开支390

8．因工致残人员的护理费390

9．军队退休干部的护理费标准391

10．军队离休干部的疗养391

第三节 北京市的医疗改革391

一、北京市的基本医疗保险改革向老年人倾斜391

二、北京市基本医疗保险规定391

三、关于贯彻实施《北京市基本医疗保险规定》有关问题的处理办法399

第四章 老有所教404

第一节 老有所教的提出404

第二节 老有所教的主要内容404

一、“三讲”教育405

二、江泽民同志“三个代表”的重要思想的教育405

三、“十五”计划纲要的教育406

四、“四科”教育407

第五章 老有所学408

第一节 老有所学的意义408

1．跟上时代步伐408

2．有助于保持革命晚节408

3．充实晚年生活409

4．防止智力衰退409

5．有助于老有所为409

第二节 学习社会科学知识410

一、学习马克思列宁主义，毛泽东思想410

1．马克思列宁主义的形成和发展410

2．马克思主义哲学410

3．毛泽东思想411

二、学习建设有中国特色社会主义理论412

1．我国的基本国情412

2．社会主义初级阶段理论412

3．社会主义阶段的根本任务412

4．关于建设社会主义的十二条基本原则413

5．建设有中国特色社会主义理论414

三、学习其他有关社会主义的理论和知识415

1．实践是检验真理的惟一标准415

2．党的思想路线415

3．人民民主专政理论416

4．人民代表大会制度416

5．民族区域自治417

6．社会主义初级阶段的基本路线417

7．四项基本原则418

8．中国共产党领导的多党合作和政治协商制度418

9．一国两制长期政策419

10．社会主义民主和法制419

11．社会主义精神文明420

12．改革开放和四个现代化421

13．经济体制改革422

14．独立自主的和平外交政策和和平共处五项原则423

四、学习经济科学知识424

1．经济发展战略424

2．社会主义初级阶段的所有制结构424

3．经济结构424

4．经济效益425

5．产业结构425

6．企业集团426

7．经济联合体427

8．统分结合的双层经营体制427

9．社会主义市场经济428

10．小康水平428

11．经营机制428

12．经济特区429

13．沿海开放城市429

14．加快中西部地区发展430

五、学习其他知识430

1．学点法律知识430

2．学点家政学431

第三节 学习科学技术知识431

一、科学技术是第一生产力431

二、科技技术知识432

1．新技术革命432

2．高新技术433

3．信息化社会434

4．系统论435

5．信息论435

6．控制论436

7．心理控制论436

8．潜科学437

9．未来学438

10．生物工程439

11．遗传工程439

12．细胞工程439

13．酶工程440

14．生物钟440

15．航天技术441

16．海洋工程442

17．新能源442

18．太阳能442

19．海洋能443

20．生物能443

21．核能443

22．氢能444

23．微波能444

24．新材料444

25．超导体445

26．光导纤维材料446

27．微电子技术447

28．人工智能447

29．电子计算机447

30．机器人448

31．高技术武器449

32．C3I系统450

33．军事系统工程450

34．巡航导弹451

35．隐身飞机451

36．微型潜艇452

37．激光武器452

38．军用智能机器人453

39．电子战453

40．环境战454

41．纳米科技455

42．克隆技术455

43．试管婴儿技术456

44．基因科技456

45．人类胚胎研究进入全控时代458

第六章 老有所为459

第一节 老有所为的基本理论459

一、老有所为的含义459

二、老有所为的动机和形式460

1．老有所为的动机460

2．老有所为的形式460

三、老有所为的类型461

四、开展老有所为需要采取的措施和应注意的问题462

第二节 正确认识老年人的价值464

一、树立马克思主义的老年价值观464

二、发挥老同志的作用465

1．重视离退休人员的智能开发465

2．发挥老同志的政治优势466

3．发挥老专家的技术优势466

4．发挥老同志在振兴农村中的作用467

5．发挥军队离退休干部的优势467

6．关心下一代工作关系国家的前途命运467

第三节 积极发挥老年人的作用468

一、发挥老年人作用的意义和原则468

二、有关离退休人员工作的规定469

1．党政干部离退休后任职的规定469

2．离退休医务人员个体开业行医的规定470

3．离退休干部缴纳收入调节税的规定470

4．老年人再工作的范围470

5．为专业人员发挥作用提供条件471

三、老年人参加工作的方式471

1．老年人自己组织起来471

2．自找门路继续发挥作用471

3．直接参与社会工作471

4．间接参与社会工作471

第四节 适合老年人的工作472

一、办学从教，为培养下一代做贡献472

1．开办老年智力开发中心472

2．培养教育青少年472

3．办母亲学校与家长学校472

4．办普通大学472

5．办普通中学472

6．办老年大学472

7．办业余学校473

8．办农业技术夜校473

9．办艺术学校473

10．办文化补校473

11．办家庭辅导班473

12．代课任教473

二、开展老年文化活动473

1．办老年读书会473

2．参加文化站工作474

3．成立同乐会474

4．举办书画展474

5．办老年报刊474

6．办图书阅览室474

三、修书立志474

1．参加编写党史和地方志474

2．写回忆录474

3．著书立说475

四、开展医疗卫生服务475

1．办医院475

2．办医疗门诊部475

3．办保健站475

4．开展巡回医疗475

5．举办卫生保健讲座475

五、为各级组织提供政策、技术咨询476

六、从事社区服务476

1．维持社会秩序476

2．做街道工作476

3．成立家庭包户服务组476

4．从事家庭赡养工作477

5．开老年人饭馆477

6．办老年人服务站477

7．办老年婚姻介绍所477

8．组织老年人协会477

第七章 老有所乐478

第一节 书法478

一、书法艺术综述478

1．书法是中国的传统艺术478

2．书法与养生延年478

3．写字的姿势479

4．执笔479

5．运腕480

6．用笔480

7．永字八法与基本点画480

8．笔画顺序481

9．结字481

二、书法的种类482

1．甲骨文482

2．金文482

3．大篆483

4．小篆483

5．隶书483

6．楷书484

7．魏碑484

8．唐楷484

9．行书484

10．草书485

11．章草485

12．今草485

13．狂草485

三、书法的学练及用具486

1．碑帖临摹486

2．书体选择486

3．文房四宝486

4．章法布局488

5．题款与印章488

四、书法欣赏489

五、书法名称490

（一）古代书法名家490

1．李斯490

2．杜度490

3．崔瑗490

4．许慎490

5．张芝490

6．蔡邕490

7．刘德升490

8．钟繇490

9．皇象491

10．卫瓘491

11．卫夫人491

12．索靖491

13．王羲之491

14．王献之491

15．王僧虔491

16．释智永491

17．欧阳询491

18．虞世南491

19．褚遂良492

20．薛稷492

21．孙过庭492

22．张旭492

23．怀素492

24．颜真卿492

25．柳公权492

26．李阳冰492

27．蔡襄492

28．苏轼492

29．黄庭坚493

30．米芾493

31．赵孟頫493

32．鲜于枢493

33．康里巎巎493

34．宋克493

35．祝允明493

36．文征明493

37．王庞493

38．董其昌493

39．王铎494

40．傅山494

41．郑燮494

42．邓石如494

43．何绍基494

（二）现代书法名家494

1．沈尹默494

2．于右任494

第二节 绘画494

一、绘画综述494

（一）老年人学绘画的好处494

（二）绘画的艺术特点495

1．中国画的艺术特点495

2．版画的艺术特点495

3．油画的艺术特点496

（三）中国画发展简史496

（四）学习国画的基本方法497

1．老年人学习国画要讲究学习方法497

2．学习国画的工具498

3．国画用笔498

4．国画用墨499

5．国画用色499

6．国画用水500

7．国画用纸500

8．国画构图500

9．国画题款501

10．国画用印501

二、绘画名家501

（一）古代绘画名家501

1．吴道子501

2．顾闳中502

3．张择端502

4．王冕502

5．唐寅502

6．朱耷503

7．扬州八怪503

（二）近现代绘画名家503

1．吴昌硕503

2．齐白石503

3．张大千504

第三节 篆刻504

一、篆刻综述504

（一）篆刻的含义504

（二）篆刻的艺术价值和实用价值504

（三）篆刻发展简况505

（四）篆刻流派505

（五）学习篆刻的基本方法506

1．学写篆书506

2．刻印工具的准备506

3．印章材料的准备507

4．石面磨平507

5．设计印稿507

6．印稿上石508

7．临摹508

8．刀法运用508

9．击边509

10．刻边款509

11．拓边款510

二、篆刻名家510

（一）古代篆刻名家510

1．王冕510

2．文彭510

3．何震510

4．程邃510

5．丁敬510

6．邓石如510

7．陈鸿寿510

8．赵之琛511

9．吴熙载511

10．赵之谦511

（二）近现代篆刻名家511

1．吴昌硕511

2．黄士陵511

3．齐白石511

第四节 摄影511