图书介绍

缩小员工敬业度差距 如何开发员工潜能以提升业绩【2025|PDF下载-Epub版本|mobi电子书|kindle百度云盘下载】

缩小员工敬业度差距 如何开发员工潜能以提升业绩
  • （美）茱莉·盖博儿，（美）唐·洛曼著 著
  • 出版社： 北京：电子工业出版社
  • ISBN：9787121221279
  • 出版时间：2014
  • 标注页数：196页
  • 文件大小：80MB
  • 文件页数：209页
  • 主题词：企业－职工－职业道德

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图书目录

第1章 关于敬业度差距1

敬业度差距：尚未开发的提升业绩的机会3

“敬业—绩效”联系：一种良性循环5

定义敬业度8

全球范围内排名前十的敬业驱动因素9

提升员工敬业度的5项行动14

员工敬业和战略相适应25

第2章 了解员工28

增强对员工的了解，提升公司竞争优势30

每位员工都是独一无二的35

将对员工的了解付诸行动51

结束语：了解员工53

第3章 培养员工55

推动学习和教育57

培养从高层开始60

有目的地培养员工65

个性化培养75

培养更优秀的领导84

结束语：培养员工85

第4章 激励员工88

珍视有价值的员工92

自豪感的力量94

真诚关心员工107

结束语：激励员工114

第5章 员工参与116

有真知灼见的员工119

让员工知情以提高绩效120

收集员工反馈以积累经验和培养创造性解决问题的能力130

为同事间的合作创造机会133

行动的自由137

结束语：员工参与142

第6章 奖励员工145

优化奖励方案148

赞赏行动151

优化健康和经济保障福利方案161

公平透明的具有竞争力的薪酬方案170

结束语：奖励员工179

第7章 提高敬业度的关键行动181

CEO和高管如何提升员工敬业度183

人力资源人士及其他领导者如何提高员工敬业度187

上级如何提升下属敬业度190

员工个人如何提升自己和同事的敬业度193

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