图书介绍

面试学 理论与实践【2025|PDF下载-Epub版本|mobi电子书|kindle百度云盘下载】

面试学 理论与实践
  • 马欣川著 著
  • 出版社： 北京：社会科学文献出版社
  • ISBN：9787509718353
  • 出版时间：2011
  • 标注页数：320页
  • 文件大小：17MB
  • 文件页数：328页
  • 主题词：职业选择－研究

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图书目录

第一章 面试学导论1

第一节 面试学的对象1

第二节 面试学研究的意义与作用4

第三节 面试学的研究方法5

第四节 面试学同相关学科的关系8

第二章 面试学的起源与发展25

第一节 西方人才测评思想的起源和发展25

第二节 中国古代人才测评思想渊源30

第三节 中国人才测评兴起和发展40

第四节 人才测评的现状44

第三章 面试学的技术基础46

第一节 基于胜任力的面试技术46

第二节 面谈技术59

第三节 面试的决策67

第四节 面试质量评价76

第四章 面试的一般问题83

第一节 面试的一般界说83

第二节 面试的性质93

第三节 面试的三边100

第五章 结构化面试109

第一节 面试法概述109

第二节 面试的设计122

第三节 结构化面试的实施过程131

第六章 无领导小组讨论157

第一节 无领导小组讨论的概述157

第二节 无领导小组讨论的设计166

第三节 无领导小组讨论的实施177

第七章 评价中心194

第一节 评价中心概述194

第二节 评价中心的设计207

第三节 评价中心的实施216

第八章 面试命题234

第一节 面试的命题原则234

第二节 面试命题的准备237

第三节 面试命题的基本范式238

第四节 面试命题的基本技术240

附录一 结构化面试下的首因效应及其影响因素研究249

附录二 容貌吸引力对模拟考官甄选行为的影响及其内隐机制276

参考文献315

后记320

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