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第一章 自动自发 有做主人翁的责任感，优秀就没有难度1

以公司为家，是优秀者应该具备的心态1

树立主人翁意识，把公司的事当成自己的事5

主动承担，不做“按钮式”员工8

顾全大局，与企业达到双赢12

节约企业资源，其实也是为自己16

第二章 坚持实干 有脚踏实地的责任感，发展就没有难度19

把工作落到实处，实现自身价值19

简单的事情不是累赘，而是机会23

肯“吃亏”的人，是有责任感的智者26

把小事做到极致就是创新29

专注于工作，增强核心竞争力33

第三章 创造成果 有寻求成果的责任感，业绩就没有难度38

忙而有效，需要弄清真正的目标38

工作业绩为零，就是不负责任的员工42

对结果负责到底，才是真正的负责45

为取得成果而“忙”，不做无头苍蝇49

解决问题，上交成果53

第四章 立即行动 有马上去做的责任感，收获就没有难度57

行动力就是竞争力57

在你“干等”的时候，机遇已悄悄溜走60

成功不在于“知道”，而在于“做到”64

行动要一鼓作气，争取胜利67

成功没有侥幸，实干决定命运71

第五章 勇于承担 有承担任务的责任感，工作就没有难度75

借口无论高明或笨拙，后果只有一个75

勇于承担，与公司共渡难关79

抱怨是给自己挖的坑，不小心就会陷入其中83

及时改正错误，将“污点”变为“亮点”87

担负的责任愈大，收获就会愈多91

第六章 攻克难关 有解决问题的责任感，攻关就没有难度95

积极想办法，做个“问题终结者”95

用新方法解决老问题是明智之举99

解决问题，需抓住关键点103

能解决问题就是好方法106

工作时要懂得巧干109

第七章 注重细节 有追求细节的责任感，突破就没有难度114

对细节负责，改变事情的结果114

小节伤大雅，甚至影响成败116

没有孤零零的责任，小事影响大事的效果120

赢得客户认可，需要服务细节化124

总是“差不多”，最终就会“差很多”128

第八章 忠于职守 有尽心尽力的责任感，信任就没有难度132

忠诚犹如树根，有根才有果132

保守公司秘密，是最基本的职业道德136

忠诚度越高，离“赏识”越近140

忠诚不是空话，它需要敬业精神做支撑144

忠于职守，能在平凡中孕育出非凡148

第九章 心怀感恩 有感恩他人的责任感，出色就没有难度152

培养感恩心态，充满热情地工作152

感谢竞争对手激发你大显身手156

感谢同事，会得到更多帮助160

感恩他人，反省自身163

第十章 借力协作 有取长补短的责任感，协作就没有难度167

不要“凡事自己来”，独行侠是种悲哀167

智者融入团队，借力完善自己171

团结协作，为自己的成功插上翅膀173

学会分享，必然有人为你分担176

取长补短，促进职业生涯的发展180

自我充电，不做团队中的“短板”184

第十一章 智慧创新 有积极动脑的责任感，创新就没有难度188

只要肯想，办法肯定有188

化繁为简，有效解决问题191

突破常规思维，你就是赢家195

好的创意，能开辟新局面198

解放思想，不走寻常路201

第十二章 快速执行 有分秒必争的责任感，效率就没有难度205

快速执行力就是制胜的“武器”205

要干成事情，不限定时间不行208

拖延是高效执行的最大敌人211

快一步则处处是路，慢一步则万劫不复215

执行快一点，成功就近一步219

第十三章 执行到位 有不折不扣的责任感，成功就没有难度223

把口号变成业绩，离不开执行223

执行不到位，工作犹如“打水漂”226

完美的执行需要善始善终，不能虎头蛇尾228

第一次就把工作做好，避免不必要的操劳232

第十四章 追求卓越 有精益求精的责任感，超越就没有难度237

1％的差距不是一步之遥，而是天壤之别237

做些分外工作，会有意外收获241

超过上级的期望，你绝对不会失望245

精益求精，把“差不多”丢进垃圾桶248

把工作做到最好，你就无可取代252