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第1章 HR热点问题法律法规速查1

1.1 经济补偿金2

1．用人单位应该支付经济补偿金的七种情形2

2．应该支付经济补偿金的时间计算标准3

3．工资计算的标准3

4．支付方式与个人所得税3

5．用人单位不需要支付经济补偿金的情形4

6．用人单位应支付而未支付经济补偿金的罚则4

1.2 违反劳动法的赔偿办法4

1．用人单位违反劳动法应该赔偿的四种情形4

2．用人单位赔偿的执行标准5

3．劳动者需要赔偿的情形5

2．试用期内涉及到的培训费用问题6

1．试用期的具体期限6

1.3 关于试用期6

1.4 关于离退休人员的再聘用7

1.5 关于解除劳动合同涉及的培训费用问题7

1.6 关于法人分立、合并等情形下的劳动合同问题8

1.7 加班加点工资的支付标准9

1.8 女职工孕育期间待遇与休假9

1.9 关于劳动争议的时效和程序问题10

1．关于劳动争议的时效10

2．关于劳动争议的程序10

1.10 月平均工作天数和工作时间11

第2章 HR法律热点案例13

2.1 关于用人单位提前解除劳动合同的问题14

2.3 关于留京指标问题15

2.2 未休年休假是否应给予经济补偿金？15

2.4 关于社会保险问题16

2.5 退休返聘员工医药费应由原公司还是现公司支付？17

2.6 因劳动合同到期发生的经济补偿金问题18

2.7 关于经济补偿金的其他问题19

2.8 公司总经理换人引发的劳动合同重新签订的问题20

2.9 关于调整工资或工作岗位的问题22

2.10 社会保险扣缴的工资基数23

2.11 关于离职员工未转移人事档案的问题23

2.12 关于员工关系管理24

2.13 关于应届毕业生违约与见习期问题26

2.14 劳动合同的终止和解除问题27

2.15 员工休假期间到其他公司试工问题29

2.17 关于员工违纪的处理30

2.16 关于劳动合同与劳务合同30

2.18 关于产假期间的工资支付问题31

2.19 关于劳动年检32

2.20 提前解除劳动合同的经济补偿金问题34

2.21 员工辞职引起的劳动争议问题35

第3章 招聘与面试相关法律规定37

3.1 对不同所有制招聘主体资格审查的法律要求38

3.2 招聘对象就业资格审查要求41

3.3 特殊情况提示：北京市鼓励留学人员来京创业的若干规定43

3.4 北京市就业方面的法律规定49

3.5 上海市就业方面的法律规定55

3.6 广州市就业方面的法律规定68

第4章 校园招聘相关法律规定69

4.1 毕业生就业基本规定70

4.2 有关毕业生的就业范围的法律规定76

4.3 北京市毕业生就业中心服务程序78

1．代理招聘毕业生服务78

2．求职、招聘登记与查询程序79

3．档案转递须知79

4.4 有关毕业生录用过程的法律规定80

4.5 北京市录用程序法律规定82

4.6 上海市录用程序法律规定85

4.7 广州市录用程序法律规定87

4.8 深圳市录用程序法律规定89

第5章 劳动合同管理法律规定91

5.1 劳动合同综合问题92

1．劳动合同的基本要素93

5.2 有关劳动合同订立的法律规定93

2．不同地区的特殊情况96

5.3 关于劳动合同内容的法律规定102

1．劳动合同的内容102

2．不同地区的特殊情况105

5.4 关于劳动合同变更的法律规定109

1．劳动合同的变更109

2．不同地区的特殊情况110

5.5 关于劳动合同解除、终止和无效的法律规定113

1．劳动合同的解除、终止和无效113

2．不同地区的特殊情况116

5.6 集体劳动合同管理126

案例1：错把劳务合同当劳动合同129

5.7 有关劳动合同的典型案例129

案例2：不符合应聘条件引发的劳动争议130

案例3：员工辞职引发的培训费纠纷131

案例4：试用期解除劳动合同应慎重132

案例5：劳动合同自动延长时劳动关系如何认定？133

案例6：能否用解除劳动合同来规避经济补偿金？135

案例7：解除劳动合同应遵循法定程序136

案例8：单位解除合同应当有证据137

案例9：如何裁定解除合同的补偿金139

5.8 有关劳动合同的疑难点140

第6章 培训与发展相关法律规定143

6.1 培训的法律定位144

6.2 培训的类别和机构146

6.3 培训费用149

6.4 培训的保障150

6.5 培训后的考核与资格认证151

6.6 技术工种岗前培训157

6.7 典型案例159

案例1：员工辞职都要支付培训赔偿费吗？159

案例2：违纪被解除合同需要支付培训费吗？160

第7章 薪酬管理法律规定163

7.1 薪资水平164

1．薪资的基本规定与结构164

2．关于最低工资的规定167

3．个人所得税170

4．关于工资控制线178

7.2 薪资管理180

1．全民所有制企业的工资管理180

2．集体所有制企业的工资管理187

3．股份有限公司的薪资管理192

7.3 薪资支付193

1．关于薪资支付的基本规定193

2．特殊人员的工资支付197

7.4 典型案例198

案例1：患病员工的薪资支付198

案例2：因拒绝加班而引发的工资纠纷199

案例3：关于拖欠工资的赔偿201

案例4：女职工流产休假期间的待遇201

案例5：法定休假日的报酬202

案例6：在工资中扣除经济损失赔偿额不应超过法定标准203

案例7：员工未完成工作任务如何支付工资？204

案例8：拖欠工资引发的劳动纠纷205

第8章 社会保险管理法律规定207

8.1 常见社会保险管理问题208

8.2 社会保险登记管理办法221

第9章 离职裁员法律规定225

9.1 离职法律规定226

1．离职的定义及其生效226

2．离职的处理228

9.2 辞退赔偿法律规定229

9.3 因辞职引起的赔偿230

9.4 裁员法律规定230

1．申请裁员230

2．裁员的补偿和安置231

案例1：合同期内辞职引发的劳动争议232

3．对裁员的约束232

9.5 典型案例232

案例2：辞职时的抵押金返还问题234

案例3：解除劳动关系后单位有权扣留人事档案吗？235

案例4：企业裁员应当符合法定条件和程序235

案例5：经济性裁员的处理237

第10章 女职工和未成年工特殊保护239

10.1 女职工的特殊保护240

1．女职工特殊保护的基本法律规定240

2．《北京市实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》内容摘要242

3．《广东省实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉规定》内容摘要243

10.2 未成年工的特殊劳动保护244

案例2：在女工生育期间降低其工资引发的劳动争议246

案例1：怀孕女工被辞退的劳动争议246

10.3 典型案例246

第11章 劳动年检流程与劳动争议管理法律规定249

11.1 劳动年检的基本法律规定250

11.2 劳动年检典型案例251

11.3 劳动争议处理程序253

1．基本处理程序253

2．调解程序254

3．仲裁程序254

4．诉讼程序254

11.4 劳动争议处理机构255

1．劳动争议调解委员会255

11.5 申请劳动争议仲裁的注意事项256

1．应提交的文件256

3．人民法院256

2．劳动争议仲裁委员会256

2．当事人注意事项257

3．时效规定257

11.6 基本法律规定258

11.7 特殊劳动争议处理办法263

11.8 疑难点和特殊规定271

1．劳动争议受案范围271

2．关于涉及商业秘密的劳动争议272

3．关于中国企业家协会参与劳动关系协调272

11.9 相关案例273

案例1：劳动合同争议273

案例2：劳动报酬争议275

案例3：劳动保护争议277

案例4：职业培训争议278

案例5：社会保险和福利争议281

第12章 外商投资企业人力资源管理法律规定283

12.1 外国人在中国就业管理规定284

12.2 台湾和香港、澳门居民在内地就业管理规定290

12.3 外商投资企业劳动管理规定293

12.4 外商投资企业工资收入管理暂行办法298

12.5 劳动部办公厅关于贯彻《外商投资企业劳动管理规定》有关问题的复函300

12.6 财政部关于加强和改进外商投资企业提缴使用涉及中方职工权益资金管理的通知302

12.7 财政部关于外商投资企业中方职工物价补贴征收问题的通知306

12.8 北京市外商投资企业人力资源管理相关法律规定307

1．北京市关于外企聘用中国雇员管理规定307

2．北京市关于外商投资企业中方职工工作餐标准及误餐补贴标准的通知309

3．北京市人民政府住房制度改革办公室北京市财政局北京市劳动和社会保障局关于外商投资企业住房公积金缴存比例有关问题的通知310

4．北京市财政局北京市劳动和社会保障局关于改进和加强外商投资企业提缴使用涉及中方职工权益资金管理的通知311

12.9 上海市外商投资企业人力资源管理相关法律规定315

1．上海市外商投资企业劳动人事管理条例315

2．上海市外企职工报销住院医疗费用管理规定324

12.10 广州市外商投资企业管理条例326

12.11 相关案例327

案例1：外资公司员工是否享有探亲假？327

案例2：强迫加班引起的劳动争议329

第13章 工作时间、带薪年休假与探亲假法律规定331

13.1 关于工作时间的法律规定332

1．《劳动法》关于工作时间和休息休假的规定332

2．国务院关于职工工作时间的规定333

3．劳动部贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法334

4．人事部贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法335

5．《国务院关于职工工作时间的规定》问题解答337

6．劳动部关于职工工作时间有关问题的复函340

7．劳动部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知343

13.2 关于带薪年休假的法律规定344

13.3 关于探亲假、婚假、丧假、产假的法律规定344

13.4 关于探亲假的法律规定346

1．国务院关于职工探亲待遇的规定346

2．国家劳动总局关于制定《国务院关于职工探亲待遇的规定》实施细则的若干问题的意见348

3．北京市人民政府贯彻执行《国务院关于职工探亲待遇的规定》的实施细则349

4．北京市劳动局关于职工探亲待遇若干问题的处理意见352

13.5 疑难点与相关案例353

疑难点：劳动者的休息休假时间包括哪些？353

案例1：公用事业单位特殊加班引发的劳动争议354

案例2：探亲假引发的劳动争议355

案例3：加班加点引发的劳动争议356