图书介绍

人力资源战略与规划 第3版【2025|PDF下载-Epub版本|mobi电子书|kindle百度云盘下载】

人力资源战略与规划 第3版
  • 赵曙明编著 著
  • 出版社： 北京：中国人民大学出版社
  • ISBN：9787300152882
  • 出版时间：2012
  • 标注页数：252页
  • 文件大小：58MB
  • 文件页数：262页
  • 主题词：人力资源管理－高等学校－教材

PDF下载


点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快]温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页直链下载[便捷但速度慢]  [在线试读本书]   [在线获取解压码]
点击复制MD5值：e203d2b4c8ce40480199079223404f3a

下载说明

人力资源战略与规划 第3版PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

点击复制85GB完整离线版磁力链接到迅雷FDM等BT下载工具进行下载  详情点击-查看共享计划
建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！

（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

图书目录

第一章 导论1

第一节 人力资源战略与规划的概念4

第二节 人力资源战略与规划的意义、作用和过程9

第三节 人力资源战略与规划的一般过程12

第四节 人力资源战略与规划的发展阶段15

第五节 人力资源管理面临的挑战18

第二章 人力资源环境分析24

第一节 人力资源环境分析概述25

第二节 人力资源环境分析的基本方法28

第三节 人力资源外部环境分析34

第四节 人力资源内部环境分析41

第五节 人力资源环境分析与对策46

第三章 人力资源战略52

第一节 人力资源战略形成的影响因素54

第二节 人力资源战略的形成模式60

第三节 人力资源战略的构成65

第四节 人力资源战略的分类69

第五节 雇主品牌71

第六节 我国企业人力资源战略模式的选择77

第四章 企业战略与人力资源战略85

第一节 企业战略87

第二节 人力资源战略的选择90

第三节 人力资源战略与企业战略94

第四节 人力资源战略与竞争优势98

第五章 人力资源规划105

第一节 人力资源规划的含义和种类106

第二节 人力资源规划的内容和过程109

第三节 人力资源规划的影响117

第四节 人力资源信息系统118

第六章 人力资源存量分析123

第一节 外部人力资源存量分析126

第二节 内部人力资源存量分析131

第七章 人力资源需求预测141

第一节 人力资源需求的影响因素143

第二节 工作分析与人力资源需求147

第三节 企业战略与人力资源需求149

第四节 人力资源需求预测方法151

第八章 人力资源供给预测158

第一节 人力资源供给的影响因素159

第二节 内部劳动力市场分析162

第三节 外部劳动力市场分析163

第四节 内部人力资源供给预测166

第五节 外部人力资源供给预测172

第九章 人力资源规划体系的制定179

第一节 人力资源规划编制概述180

第二节 人力资源招聘任用规划183

第三节 人力资源培训规划187

第四节 员工职业生涯规划189

第五节 人力资源流动规划192

第六节 人力资源薪酬福利规划195

第七节 战略性薪酬198

第十章 人力资源规划的实施206

第一节 人力资源规划的实施原则与路径207

第二节 人力资源规划实施的步骤210

第三节 机遇与挑战：人力资源规划实施的未来216

第十一章 人力资源规划的评价与控制224

第一节 人力资源规划的评价与控制的目的226

第二节 人力资源规划的评价与控制的要求230

第三节 人力资源规划的评价与控制的过程234

第四节 人力资源规划的评价与控制的主要方法238

参考文献245

热门推荐