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第一篇 学习型组织的五项修炼1

第一章 系统思考1

第一节 系统思考概述1

第二节 传统企业管理中的种种智障4

第三节 新思考、新视野8

第四节 系统思考的基础模式20

第五节 系统基模的运用27

第二章 自我超越34

第一节 自我超越原理34

第二节 自我超越的修炼39

第三节 自我超越与系统思考48

第三章 改善心智模式51

第一节 心智模式概述51

第二节 改善心智模式的修炼53

第三节 凝聚团体的心智模式61

第四节 心智模式与系统思考63

第四章 建立共同愿景66

第一节 共同愿景概述66

第二节 建立共同愿景的修炼71

第三节 共同愿景的系统思考76

第五章 团队学习80

第一节 团队学习的原理80

第二节 团队学习的方法89

第二篇 生命的实践哲学95

第六章 全面关照人生95

第一节 由内至外全面造就自己95

第二节 为圆满人生作准备108

第七章 与成功有约118

第一节 操之在我，掌握自己的命运118

第二节 锁定人生的坐标129

第三节 重点管理138

第四节 重视各方的需求与利益145

第五节 集思广益158

第八章 飞跃的创造力164

第一节 创造力思考164

第二节 创造力的障碍174

第三节 创造力的开发方法182

第四节 创造性思考的技术193

第三篇 应聘技能的运用211

第九章 应聘前的准备技巧211

第一节 应聘前的思想心理准备211

第二节 应聘前的知识技能准备219

第三节 应聘前的信息资料及相关条件的准备223

第十章 增强实力提高身价235

第一节 凭自己的真本事闯天下235

第二节 你能胜任重要工作239

第三节 准确评估自己242

第十一章 应聘的技巧246

第一节 考官的类型246

第二节 应聘的全程248

第三节 应聘的绝招256

第十二章 克服应聘中的不良心理282

第一节 克服自卑心理的技巧282

第二节 克服羞怯心理的技巧286

第三节 克服紧张心理的技巧289

第十三章 跳槽求职技巧296

第一节 转变观念寻求自我发展296

第二节 跳槽前的准备299

第三节 跳槽求职的技巧302

第十四章 脱颖而出310

第一节 做好迅速升迁的准备310

第二节 能够获得升迁的信号319

第三节 提拔自己的手段324

第四节 提拔自己的忌讳336

后记344