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目录1

序1

前言1

第一章　导论1

第一节 管理学范畴的“伦理”一般2

第二节 管理伦理问题与思想史4

第三节 管理伦理学与现时代6

第二章　中国管理伦理思想的解析与梳理11

第一节 传统管理伦理的滞后性11

第二节 传统管理伦理体系的解构15

第三节 更新主体管理伦理观念与中国管理现代化16

第四节 多元管理伦理学说的激荡、冲突、背离和交融19

第一节 中国古代管理伦理思想的诠释与反思29

第三章　中国管理伦理思想的重建与创新29

第二节 西方现代管理伦理学说的鉴别与认同37

第三节 中国马克思主义管理伦理形态解读与评诠54

第四章　一般管理伦理学原理（一）72

第一节 资源分配和决策成果衡定的标准72

第二节 管理的社会价值观、信念和承诺77

第三节 管理将成为生产力的一种载体82

第四节 环境与一般技术的设计和人的自身设计86

第五节 管理的科学性和人性二重特征92

第五章　一般管理伦理学原理（二）96

第一节 管理有效性的伦理问题96

第二节 拒绝管理的合理性101

第三节 管理伦理的中性化原则104

第四节 心理专制主义与管理伦理107

第五节 管理伦理与创造未来112

第一节 人性与人本的界定118

第六章　主体伦理精神分析118

第二节 人的一般生存和发展的心理冲动、运作和守恒122

第三节 人的精神现象的理性化128

第四节 人的管理意识运行与内卷化134

第五节 后工业社会中主体管理思维的困惑139

第六节 主体管理精神的自我规范144

第七章　关于管理的非伦理化倾向152

第八章　管理伦理精神的基本范畴170

第九章　企业管理伦理与道德准则200

第一节 企业管理伦理的成因及属性特征200

第二节 企业信誉与经营作风204

第三节 工业设计、工艺和生产的伦理属性209

第四节 企业信息化过程中的道德配置214

第五节 经营伦理与社会一般218

第一节 公共管理伦理思想一般224

第十章　公共管理伦理与道德模式224

第二节 公共管理伦理关注的基本内容232

第三节 公共管理的道德历史范畴239

第四节 公共管理伦理的道德模式243

第十一章　全球化管理伦理思考248

第一节 全球管理方式的一体化与主体管理伦理的转折248

第二节 人类管理伦理思想全球化的发展趋势253

第三节 人类管理伦理精神活动全球化倾向256

第四节 关于中国全球化管理伦理思想研究264

第十二章 中国管理伦理与西方管理伦理比较270

第一节 研究现当代西方管理伦理思潮的意义270

第二节 现当代西方管理伦理思潮的流派、特征和基本倾向273

第三节 中国管理伦理与西方管理伦理的比较与评估287

第四节 中国管理伦理与人类道德的发展298

参考书目303

后记306