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目录1

1．导论1

1.1　企业精神是企业之魂1

1.1.1　企业文化的精髓2

1.1.2　企业价值追求的凝聚6

1.1.3　企业实践成果的精神升华10

1.2　企业制胜的法宝12

1.2.1　决胜不仅在市场12

1.2.2　强大的精神支柱15

1.2.3　自我发展的重要保证16

1.3　培育有中国特色的企业精神18

1.3.1　千载难逢的良好机遇18

1.3.2　要有“凤凰涅槃”的决心21

1.3.3　海纳百川与熔铸特色26

2．现代企业精神的特性和功能30

2.1　企业精神的涵义30

2.1.1　具有企业个性特征的群体意识31

2.1.2 体现现代发展趋势的管理精神34

2.2　企业精神的特性37

2.2.1　高度的综合性37

2.2.2　有效的统御性39

2.2.3　鲜明的民族性40

2.2.4　显著的个异性41

2.2.5　不断的变迁性42

2.3.1　导向功能43

2.3　企业精神的功能43

2.3.2　激励功能44

2.3.3　凝聚功能45

2.3.4　规范功能46

2.3.5　美化功能47

3．现代企业精神的形成和发展49

3.1　中国企业精神的超前发展49

3.1.1　开培育企业精神之先河49

3.1.2　企业精神传统的流变54

3.1.3　有益的经验与先天的不足57

3.2　国外企业精神发展概览62

3.2.1　兼融“东西”的日本企业精神62

3.2.2　趋向于“软硬兼备”的美国企业精神66

3.3　各国企业精神的相互激荡与融合72

3.3.1　“硬化”与“软化”精神的激荡与融合73

3.3.2　逐利精神与道德精神的激荡与融合74

3.3.3　个人奋斗精神与集体主义精神的激荡与融合76

3.3.4　竞争精神与合作精神的激荡与融合77

3.3.5　求实精神与创新精神的激荡与融合79

4．现代企业精神的构成要素81

4.1　把握企业精神的不同视界81

4.1.1　狭义的视界81

4.1.2　广义的视界82

4.2　企业精神的主要构成要素84

4.2.1　开启心智的企业哲学84

4.2.2　作为企业文化核心的企业价值观89

4.2.3　推动“灵魂立法”的企业道德观92

4.2.4　促进创新的企业思维方式93

4.2.5　催人奋进的企业精神风貌96

4.3　诸种精神要素的系统综合99

4.3.1　企业精神是诸要素的综合抽象99

4.3.2　在系统优化中有效发挥功能102

5．现代企业精神的基础和内容107

5.1　现代企业精神形成和发展的基础107

5.1.1　生产的社会化、国际化和信息化107

5.1.2　主体性的日益增强109

5.1.3　生产与消费矛盾发展的新态势110

5.2　现代企业精神的主要内容112

5.2.1　主体精神112

5.2.2　危机精神114

5.2.3　风险精神116

5.2.4　竞争精神118

5.2.5　创业精神121

5.2.6　创新精神124

5.3.1　中国企业精神的民族特色126

5.3　中国特色企业精神126

5.3.2　中国企业精神的社会主义特色131

6．现代企业精神的设计141

6.1　培育企业精神需要系统设计141

6.1.1　一个不容忽视的重要问题141

6.1.2　卓越企业的共同经验145

6.1.3　呼唤高水平的系统设计150

6.2　企业精神的设计原则154

6.2.1　时代性与个异性相结合155

6.2.2　现实性与理想性相结合157

6.2.3　继承性与创新性相结合159

6.2.4　民族性与世界性相结合162

6.3　走出企业精神设计的误区165

6.3.1　抄袭拼凑、主观杜撰及其他165

6.3.2　走出误区的前提：端正思想路线167

6.3.3　走出误区的保证：更新思维方式169

7.1.1　培植企业精神需要良好的氛围171

7.1　营造有利于培植企业精神的氛围171

7．现代企业精神的锻造171

7.1.2　两个有机融合的实践过程173

7.1.3　营造良好氛围的多种方式176

7.2　构筑锻造企业精神的主体基础179

7.2.1　锻造企业精神的主体基础179

7.2.2　正面灌输与侧面培育相结合182

7.2.3　制度约束与自我教育相结合186

7.3.1　坚持以企业生产经营为中心188

7.3　在生产经营活动中锻造企业精神188

7.3.2　善于进行渗透融合与总结提炼190

7.3.3　在企业开拓进取中不断更新196

8．现代企业精神的表达与命名198

8.1 企业精神表达与命名的重要性198

8.1.1　易懂易记的精神纲领198

8.1.2　“名正”才能“行顺”202

8.1.3　引人注目的企业精神形象204

8.2　企业精神的表达方式206

8.2.1　语言文字的表达方式207

8.2.2　实物形象的表达方式211

8.2.3　特定行为的表达方式212

8.2.4　复合的表达方式213

8.2.5　融合的表达方式213

8.3　企业精神的命名方法214

8.3.1　企业名称命名法214

8.3.2　产品商标命名法214

8.3.3　产品名称命名法215

8.3.4　人名命名法215

8.3.5　其他命名法216

9．现代企业精神的人格化218

9.1　企业精神人格化的魅力218

9.1.1　关键人物素质：企业精神形成的前提219

9.1.2　关键人物形象：企业精神的标志221

9.1.3　关键人物行为：企业精神的载体223

9.2.1　企业家精神就是企业精神225

9.2　企业家人格作用的发挥225

9.2.2　企业家的多种人格作用227

9.2.3　企业家发挥人格作用的条件233

9.3　企业英雄人格作用的发挥237

9.3.1　企业英雄的类型238

9.3.2　企业英雄发挥人格作用的独特方式240

9.3.3　企业英雄发挥人格作用的条件242

10.1.1　经济全球化的强大冲击波246

10.1　新的重大机遇与挑战246

10．面向21世纪的企业精神246

10.1.2　知识经济的多重性影响250

10.1.3　企业精神再造辉煌的崭新起点253

10.2　弘扬企业精神的主旋律256

10.2.1　“山姆大叔”中兴的启示257

10.2.2　在深刻反思中觉醒259

10.2.3　主旋律在世界各国企业回荡261

主要参考文献266

后记269