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水钢简介1

水钢企业文化理念2

冶炼历史　冶炼辉煌（水钢工人之歌）3

领导视角4

以文化力提升企业的核心竞争力4

创建学习型企业　促进可持续发展7

加强企业文化建设　促进企业和谐发展12

建设历程16

培育与时俱进的企业文化　促进企业健康持续和谐发展16

今日风采25

从炼钢厂的发展看培育文化力　提升竞争力25

炼钢厂企业文化理念31

构建“三化”模式　促进企业可持续发展——二轧厂企业文化建设纪实32

二轧厂企业文化理念36

感谢工作　快乐炼焦——煤焦化分公司企业文化建设简述37

煤焦化分公司企业文化理念43

抓好企业“三个文化” 走进企业文化建设的大门——水电厂企业文化建设的探索与实践44

水电厂企业文化理念47

企业文化与经济效益——原燃料分公司企业文化建设侧记48

原燃料分公司企业文化理念53

着力提高核心竞争力　致力创建“幸福企业”——物资供应分公司企业文化建设思路54

物资供应分公司企业文化理念58

文化营销　精细管理　全面提升营销工作水平——销售分公司企业文化建设纪实59

销售分公司企业文化理念62

自我否定　永不满足——动力厂企业文化建设简介63

动力厂企业文化理念64

实践者园地65

企业家在企业文化建设中的职责分析65

选准切入点　找好结合点　以党的先进性建设引领企业文化建设68

培育职工爱岗敬业精神　打造企业共同价值理念74

变“要我安全”到“我要安全”——论企业安全文化建设77

创新企业文化　为构建和谐社会作贡献80

水钢企业文化中的“与时俱进”与“坚持不变”83

加强企业文化建设与构建社会主义和谐社会初探86

培育和谐文化　构建和谐水钢89

建设企业文化　构建和谐企业93

浅析企业文化的创新与发展96

构建和谐企业的几个关键点99

构建企业和谐工作生活环境102

外界观察107

强调以人为本　构建特色鲜明的水钢企业文化107

永远的财富——水钢企业文化建设的几点启示111

奠定科学的企业文化体系　培养企业核心竞争力114

展望篇116

水钢“十一五”企业文化发展规划116